勤務シフトに  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

リーダー不在日が、今回の勤務表で複数回ある。
「リーダーいらないんじゃない？」と師長が言って付けなかったらしい。

リーダーいらない？できない人だけで回せる？
検査提出締切時間、書類の処理方法、薬の管理、持ち帰り検体の処理方法、検査前確認からの検査Goするかの判断(検査ができない場合もある)、入院対応、検査
・入院説明などなど
マニュアルには書いてない、こまかな確認、ポイントがたくさんあるのに…
当日勤務者からは事前に「教えてください」もなく、教えようとしたら「残りできません」とさっさと帰り
「誰かがやってくれるだろう」満載
もう、しーらなーい( ˙³˙)~♪

委員会や研修、いろいろしっかり記載してたのに、1月の勤務に全く反映されてない
委員会日に休み。1日研修なのに日勤リーダー、休みなんて希望日1個も合ってない。しかも複数人。
どうするのこれ。大幅に変更しないとだめなやつ。リーダー取れる人がいない日とか複数あるし、研修に出る人が多いのに日勤が2名とか、仮勤務が出た所で伝えてたのに、決定版で改善されてない。
主任が作ったから？いやいや、そんな言い訳いらないわ。

年末年始、仕事すると手当が付く。
一晩夜勤すると夜勤手当＋年末年始手当が２日分、約２万円。
いつも夜勤希望出さないでと言われるから、夜勤希望出さなかったら、長い連休の中、1回も夜勤がありませんでした。日勤ばっかりで２連休があっただけ。
他の人は日勤なしで夜勤が２回とか…
何でこんなに不公平なんですか？
他の人は

来年1月から病棟異動が決まった
望まない異動の上、年始いきなりの異動とか最悪じゃない？
正月の出勤楽しみにしてたのに、きっと三が日は休みになっちゃうだろうから手当も出ない
異動してしばらくは夜勤もない

腹が立つから年末はたくさん勤務入れてください
向こうの仕事に慣れたら減らされてた分の夜勤いれてください
これくらいは師長に訴えてもバチは当たらんよね？
あー腹立つ

お盆は割とみんな休みたいですよね、
新盆の人は優先的に休めます。
でも、毎回、お盆、正月、ゴールデンウイークにシルバーウィーク、全部に長期の連休取られては、他の人が休めません。今回のお盆は、10連休されるそうで、勤務者が足りないので休まないでと、お達しがありました。介護員も同様で夜勤を看護師だけですることも。長期連休を交代制にしてほしい。

勝手に勤務変えるなら、スタッフに連絡しろぉ！
決定の勤務表みて動いてた＆用事があるから休み入れてたのに、確認も何もされずに出勤にするなぁ

休みだったのに、主任から鬼LINE入ってたスタッフより

夜勤専従パートとはいえ、人間。
契約回数以上の勤務シフトって…？
ここ3ヶ月、週1しか休みない…
労基上は問題ないのかもしれないが、正直疲れる。
転職検討案件かな…。

来月のシフトが出た。
はい…GW、全部仕事、休みは半勤の午後のみ。
他の人は何人かはフルで休み。休み希望じゃなくても、ほぼほぼ連休あり。
何なのこの不公平は！
シフト作るの下手すぎるでしょ。
師長さんは土日夜勤で平日もいない、仕事やる気なさげで、よそでの夜勤のバイトが楽しいらしい。職場もバイト先の仕事の仕方にしたいらしい。
患者の質も病院のシステムも違うんだから、無理やり押し付けないでください。
だから、こんな人の下で働くの嫌になるんだよ。

夕から勤務する人がいないから
仕事が終わっても残業してほしい…って
もうずーっと残業ありきのシフトです
これって大丈夫なんでしょうか？
人手不足という問題を働き手になすりつけてる…
と、私は思うのですがね
うんざり

世間様は年末年始９連休だって
病院は入院患者もいるし、そう休めない。
一部の人はお構い無しに９連休取る。
はぁ…長い連休なんて夢のまた夢だわ