管理職は夜勤希望出してるが、そうなると休みも確定するじゃん。4回夜勤希望出したら4回休み確定じゃん。 勤務表作るにあたって、2回までの休み希望が決定事項じゃん。 なのに、夜勤希望の他に休み希望2回も出すの? じゃ自分たちの勤務は自分で作ってるのと同じじゃん。 図々しくない? こっちは2回までって言われ、その他夜勤希望出すなとかなに。 たいした管理職業務もしてないくせにさ。
私がいる部署は生理休暇が全くとれません。師長さんは、酷い時はとってもいいと言うのですが、仕事が忙しくて昼休憩も満足に取れない状況で、朝に突然生理休暇くださいと連絡できるはずもなく…。実際に生理休暇とれてる病院ってどれくらいあるんだろう…。
勤務変わったなら教えてくださいよ〜 部下には、ほうれんそーが無いっていつも言ってる割にね… そういうのは言わないんだな〜 ほうれんそーの基準が分からないなぁ。 いつのまにか勤務表書き換えられてる。 今日用事あったけど…泣く泣くキャンセルでしたよ。 知らんぷりして帰ろかと思ったけども。 きっと見てないとか注意力無いとか言われそうだし。
みなさんのところでは、勤務希望フリーで入れられますか? 院内派遣先(1ヶ月単位でのヘルプ)の希望が「3日まで」となっており、「委員会」「委員会活動日」で2日消えるため、連休が付けられません 今までのフロアは、「3か所」だったので、師長に確認をしましたが 「全員3日でやっている。他はどうにかして」と 院内派遣があるとも聞いてなかったし、そりゃすぐみんな辞めるよな…と、考えてしまいました
日勤帯で、常勤がいません 遅番できない人が、遅番ついてる 夜勤しない人が、夜勤ついてる パートが早番?(時間指定なので、出来ない) 委員会日に日勤希望出したのに、休みになってる この日は子供の用事で休み希望をだしたのに… スタッフのほぼ全員から言われますけど 私、管理職でも無いし 勤務表作ってないんですけど!? というか、8連勤って、何ですか!? (その分、月末に6連休ついてる) 5月の勤務表、大きく作り直しですよ、師長さん!