同僚看護師に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

昨日の勤務の人は忙しくて残業。でもその日に済ませておいて欲しかったらしく、朝から「何で昨日済ませてないの？こんなに時間かかるのに」って怒られた。
私の担当の患者さんじゃないんだけど、ベテランなんだからちゃんと言わないと！と怒られた。明らかに飛び火！！

看護師って所詮は右にならえなんか。
本当にやりがいがなくなってくる。
くその職場程、何にも変わらんし。
何をいってもむーだー、労力削られるだけ。
だから退職者が絶えないんだよ。

いちいちそれ言う必要ある？みたいなチクッとした一言、ほんとに耳に障るし腹が立つ！

明らかに疾患のこと理解してないから説明してるのに、適当に聞いてる。数日後に説明した内容について質問したら首かかげるだけ。
復習しなよ。

リーダー看護師「そこは曖昧にしたのでわかりません」ってよく言えるなぁ。曖昧にしたせいで、メンバーが混乱しています。リーダーやめてほしい。この仕事はやるけど、この仕事はそっちでお願いします、とかなんで自分の好き嫌いで仕事をわけるわけ？こっちなんて好き嫌いで選べない仕事山ほどやってるんですけど。仕事量が多くないか、この理由はわかるか？って聞いたときも「大丈夫です」「できてます」「そんなの知ってます」という返答。話を聞く態度もなってないし、やめてくれー。

動けるのに失禁が多いというだけでオムツにさせる看護助手。ADL低下するに決まってるじゃん。それなのに「まだ退院しないの？あの人どうするの？施設？」とか…
お前達のせいで患者さんが退院出来ないんだよ。こっちが強く言ってようやく渋々了解してもポータブルトイレは遠くによけてあったり…トイレ誘導は無理です！とか。。せめて仕事はやってくれ。

片田舎の紙カルテの院内処方のクリニック。
私もババアです。
開業当初からいる准看ばぁー。
根性悪。
准看はやっぱ、キライ。
早く准看養成辞めれ。

仕事来て一発目の「おはようございます」もイヤホンしたまんま、こっちは見ない、声は小さい（小さすぎて無視してんのかと思うことあり）で、以前の職場のお局とやってること一緒な同僚きつい。挨拶すらまともにできない人間は職場に要りませんよね？

本当に生理的に受け付けない奴。
今日も点滴抜針指示もらって～と頼まれたくせに、リーダーの私になんで聞く？？
自分が医者に聞いて伝えろよ。

淡々と目の前の業務を行っていたらあかんのか。いちいち「大丈夫？」と、笑ったような表情で聞く奴がムカつく。何に対しての大丈夫なの、何が知りたいの。馬鹿にされてる？ダラダラ業務し、患者の悪口を言うあんたと違いますけど。
こんな、自分と違う動きをすればおかしい扱いする市立病院の空気が嫌い。そんなんだから、何も変われず人が辞めていくのですよ。
変われない部署と組織。果てるだけ