同僚看護師に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

勤務者の少ない日曜日…あの人達に任せてたら患者はマジで死ぬ。ドクターコールするタイミングも報告の仕方もまるでダメ。なんであの状態の患者アセスメント…っていうかさ、何みてるの？素人でも分かるくらいの具合悪さなのに。なんの資格お持ちですかー！バカですかー！

⚪⚪さん(私)なら、出来るわよ。⚪⚪さんだから大丈夫でしょとか、凄く言われることに不愉快を感じる。

40過ぎて、言われたことだけしかしない、面倒臭いことはしない、自分は出来ると勘違いしているお目出度い男の看護師。最近、上から目線の態度が凄くて殺してやりたいほど、ムカつく。早く死んで欲しい。

私だって業務の事を考えながら仕事してます。それがリーダーさんの段取りの考えと違っているなら、少なくともその場で教えて下さい。
三日以上経ってから、それも人伝てに言われても困る！　私もコミュニケーション不足だったかもしれないけど、その場のスタッフに指示を出さずに後でコソコソ他のスタッフに言うとか、一体全体何のための業務リーダーですか？

言いたいことがあるなら本人に直接言ってくれればいいのに、陰でコソコソ言い合うばっかり！　言えない、訊けない私が悪いと言われるばっかり。どうしたら訊けるようになるか？　その言葉そっくりそのままお返しします。他のスタッフの伝書鳩みたいになってる指導係にもうんざり。私のことがわからない？　そうでしょうよ、確かに若いけど職場で感情をぶちまけるほど落ちぶれてません。

傷つけてしまうとか言い訳して、結局は田舎の仲良しこよしコミュニティに閉じこもってるだけなんだって気づけ。
育ててもらった病院だし、部長師長係長も尊敬してるからまだ続けてるけど、正直もう辞めたい。

なぜあの医師はキチンと家族に伝えないんだろうか…患者に起きている事を。経験ないのがバレバレ。プライドだけは高い。痛い思いしないと気付かないんだろうよ。

学会に辞めた愛人を同行する主任。
奥さんは感ずいてると思いますよ。
彼女が在職中からまるで夫婦のような振る舞いは相変わらず。人を不幸にして自分達の幸せは無いと思いますよ。

まあ、訴えられて当然でしょうね。患者はいっさい悪くない。古い体質や古き良きをいい事に腐りきった医療や看護の根本見抜けなかった幹部の失態というところでしょう。笑っちゃうような人事だしね。年功序列な名ばかりの管理職達。視点ズレすぎだから。何が必要な事か、何が問題か見抜く力がないし、その知恵を得るための向上心もない。それが教育できない最大の原因で最大の問題だという事に気付かないままきたわけだ。その結果、時代遅れな医療が患者を苦しめる。人事に義理人情はもう要らない。管理のできる、評価ができる経験者を迎えるべきだ。限界を感じ、それを望んでいる職員は実はたくさんいるのだから。

いくら精神科だからって…当たり前の看護技術くらいキチンとこなしてください。清潔不潔も意味不明。得意なのは患者指導と称した押し付け。行動制限って今、世論の注目どうなってるかわかる？歩ける老人縛って、対応こまれば隔離して、いかに乖離したことやってるかわかる！ある老人が歩ける事を主張した私に
ある管理職はこう言った。「歩けないフリしてればみんなが構ってくれるからわざと」と。はい？！この老人は寸前の事忘れてしまう認知具合ですが？そんな知恵使えませんょ！だいたい歩きたがっているのに！教育体系が全くなってないから看護はいつまでも時代遅れ。知識も経験も技術もやる気もない奴が年功序列で管理職なってこのザマだ。もっと勉強しろ。この仕事は勉強していなとどんどん立ち遅れるんだぞ！

やる気ないなら帰れ〜
帰れ〜
人員の無駄遣いや〜

ある程度の経験年数もあって、仕事が出来て当たり前な人と、仕事が出来なくて当たり前の人。

出来て当たり前の人には、仕事量も多くて、重症部屋の受け持ちが多い。その他に、後輩看護師の指導などなどあって。ミスなど許されず、ミスがあれば陰口を言われる。
出来なくて当たり前の人は、軽症部屋で、委員会活動もなし。ミスっても、あの人だから仕方ないよねで終わり。それでいて、注意すれば、その人は頑固で聞き入れない。だから成長しない、だけどもう定年まであと10年の人。
なんだか腑に落ちない。
仕事量が減って、なんにも期待されなくて楽なんだろうなって思うんだけど、看護師としてはどうなんだろ。
夜勤手当ても一緒。納得できないよなぁ。
なんにも期待されたくない、本当に疲れる。