同僚看護師に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

散々、人を馬鹿して、ろくに指導もしないクリニック。
経験者だから、堂々と看護する姿が、気に食わず、自主退職するように追い込まれました。
精神的に辛くて、寝不足にもなりました。
院長は、いじめている方の肩を持ち、ひと事。
試用期間中だから、雇い側のクリニックは、何でもあり、何でもしていいらしい。
こんな雇用は、正、でしょうか？
ムカつき過ぎて、何か訴えないと気が休まらないです。
私なりに一生懸命働いてきたのに、残念です。

いじめがエスカレート、私は強制的に退職に追い込まれました。
試用期間と同時に退職です。

なんで重症患者が多い方のチームの患者の人数多くて軽症患者のチームの方が患者数少ないわけ？
業務量から考えておかしいだろ。前から改善しろって言ってんのに改善しない無能師長も大嫌い。
患者数倍以上違うよね？客観的にみてもおかしいよね。
主任も空気読めないマイペースタイプで周りがみえないし役立たずだし。
重症患者のチームがバタバタしてんのに軽症患者のチームリーダーは手伝うとか協力するとかないわけ？
自分のチームが平穏だったらそれでいーのかよ。
それなのに重症チームより退勤が遅いって何事？
お前の采配が下手なのかな？だってチーム間でも協力できてないもんね。
こちら重症チームはチームワーク最高にいいから早く帰れたけど？笑

めんどくさい重症で手のかかる認知もひどい患者ばっかり押し付けやがって。
手伝いはしないけど口は出すのが軽症チームリーダーのやり方だよね。あんたみんなから影で言われてんのそろそろ気づけよ。仕事押し付ける割には協力しない、見て見ぬ振りをする姿勢、みんな気づいてるし嫌われてるの気づいてね。
あと休憩時間以外にたばこ吸いに行くな。
私の方が入職はあとだけどいいたいことは言わせてもらうしこれからはバンバン直接注意してあげるね。
ついでに理不尽なことで怒る、怒鳴る患者もこの世からいなくなってください。
あんたが生きようと死のうとどーでもいーでーす♩

中途入職して2ヶ月が経とうとしています。
今日も、同僚看護師2対1の私で、業務を黙って後ろや横から確認してきたり、2対で、責めたてる。
何回も、言ったよね？言ったよね？
と、本当に子供がいじめを受けているシーンかのように罵声を浴びせる。
で、陰口。
どうしてそういう体制をとるのか、勇気を出して、ハッキリ聞いてみても、院長から言われているからと。
これって、パワハラ？

妬み、怨み、怖い。

研修も、なぜ貴女が行けず、他の人になったのか、考えてみましょう。
普段から仕事しないで座って、お菓子食べて、そんな人が選ばれると思う？自分で自分を振り替えって。
そんなにいつも威張ってるのに、なんの研修も行かない。
仕事もやれば出来るのに、やらないで人の文句三昧。
頭はいいのに勿体ない。

そんな奴らに文句言われても、屁だけど？
負け犬の遠吠えじゃーん。
って、私も本当は、他の認定も持ってるけど、これ以上は明かさないほうが良さそうだ(笑)

仕事出来ない人。仕事しない人。病気で休みもらう人。それをカバーしなきゃいけない。だけど、いつまで？？ちゃんと説明しろよ。パートだからって馬鹿にしてない？あんたら出来ない正社員の仕事してるのパートなんですよ。明日からは自分の仕事だけさせて頂きます。

この人だってあの人だってって思ってもそこと同じレベルで捉えたらあかんのわかってる。でも心の片隅、、どころかかなりの大部分でこいつだってあいつだってって思って私だけが悪いんか！？と心の中で逆ギレしてしまうことがある。実際問題は私のとこで起こってしまったんやし私が悪い。でも、でもどうしてもなんでやねん〜〜って思ってしまう。そういう風にどんどんひねくれていく。

この業界って何様？ってヤツ多すぎ

辛すぎて、休みでも、出勤の日のことばかり考えてしまう。
中途入職して、2ヶ月。
看護師業務、自分で学べ！自分から聞け！って、言うけど、ものすごい睨み・見えてるくせに居ないものとして無視されている私は、一体どうやって質問したり、確認したらいいのでしょう？
正当な判断で動くと違う！だから聞け！って言ってるじゃん！！自分で勝手にするな！！と。
もう、ちゃんと質問出来る環境を作ってよ！
職員を募集するなら、募集したなりの環境や体制、在職者の指導態度を改めるのも、正、ではないのでしょうか？

師長になれる資格あるけど
仕事におわれたくなたいから
師長にならないの〜という同僚
……実力ある人はそんなグダグダ言わないやろ
そもそも師長になれなかったんでしょうが遠回しに私はやりたくないからここにいるの〜みたいなアピールはホンマにウザいわ。