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カテゴリ:同僚看護師に

できるナースがいけてない責任者のせいで辞めます…
私も続けて辞めようと思います
中身をみて欲しい
誰が必要で誰が足引っパテるのかを!
なんだか自分がバカらしいです。
勤務の際は、いつもペコペコ。
はい、すみません、ありがとうございますと言い続ける。
既卒新人の自分。
家族のため、自分の生活のために、看護師を続けています。
時に患者さんとの関わりで、看護師で良かったと思う時もあります。
精神的バランスを崩してしまうくらい、今、辛いです。
90過ぎの患者を車いすから乱暴にベッドに移し、少し体動あったからと乱暴に身体拘束再開し後は放置。身体はずれて、圧迫するほどきつく拘束帯締め付けて、服はずり上がり、苦しそうな体勢。おーいと患者が叫べばうるさいっと言い放ち扉閉める。こんなの看護ではない。虐待だ。なぜ患者に憎しみしか持たないんだ、あの男は?今までも刑事事件になってもおかしくない事をしてきた人。患者に対して。これ以上黙っておけない。どうやって問題だと挙げていくか悩んいる。普通ならとっくに師長や副師長が問題視するべきこと。ここはその上もあまりに鈍感で管理が出来ていないから問題だ。盗聴器や隠しカメラもありなのか…最近、内部告発なんかの検索ばかりしている私。これ以上黙ってはいれない。
休みの日に、朝からLINEが入り、午後休診の時に残れと。診察に影響するから、退職する看護師から、逆質問を受けながら、指導を受けろと‥。
退職する看護師、私に対して敵意?いじめ?嫌がらせ?人として、看護師として、精神的苦痛を与えてくるから、なるべく接触を避け、自身の精神的バランスを保っていたけど、もうさすがに辛すぎる。
休みの日まで、嫌な人達を思い出さなきゃいけない苦痛。本当に嫌だ。
私は既卒経験者で、転職して現在は新しい職場では、新人。使用する物品や病院によって、業務のやり方が違うのはよく分かっている。
ただただ、黙って言われた通りに動く・自分の考えは述べられない・陰口、嫌がらせには我慢する・退職者をひたすら煽てあげる・いつでも、すみません、ありがとうございます、と言って常に私がミスの人になっていればいいのか。
医療費未納の患者にに優しくしろと言われても無理。払えないのでなくて払う気がない。医療介入必要ないのに施設に行くお金がないからとタダ飯食って寝てるだけの人に優しくできますか。
こっちは生活があるから働いているだけ。
上層部は医療費回収もせずにスタッフの給料を減らし、スタッフを減らし業務を増やす。
質を落とすな、定時で終わらせろとどんなに残業しても残業代すらでない。
看護師だって1人の人間です。人間らしい生活させてください。
私が休みだと誰もケアしない。経管のテープはヌルヌルで剥がれかけ、口の中は痰の塊だらけ、ヒゲは伸び、顔もヌルヌル、オムツの中は便が乾いてこびりつき、拘縮した手掌はグチョグチョで悪臭。何とも思わない事が不思議。よくこの状態で家族に会わせたもんだ。あまりに低い看護力、スキルのない状況にあきれかえる。よく放置して見ないふりして定時退勤したもんだ…
転職してきた私に教育という名のいじめ辞めてください。
重箱の隅をつつくような指摘(褥創の軟膏の量が多い)とか、小姑のような指導意味不明。
それを、皆なに聞こえるように大声で言う。
アセスメントの指導とかなら受け入れますが、私の行動そのものを指摘って。
いまだに、女の園は健在かとがっかりです。
私の事、ステーションで小声で話し笑ってるの、本気でめげます。
自分に合わない人間は本気の仲間外し。
ハイハイ、この病棟はあなた達優秀Nsで回ってますね。
スゴいですね。
しかし、転職してきた私に教育という名のいじめ止めてくれませんか?
人の陰口、知ってますよ、こそこそと。
看護師の前に人間性みがいたら。
他の人の前で、いい人ぶるのやめてもらえませんか?
外来なんだから、少し急ぎましょうね。あなたが仕事しないし遅いから、全部しなきゃいけない。
何をしてるか分からないし、いなくなる時間が多い。
自分の仕事に責任もちましょう。