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カテゴリ:同僚看護師に

問題児ちゃん、もう、新人じゃないんだよ
先輩なんだよ、なんで今更なことを勤務時間外に聞いて来るのかな??
「点滴の滴下なんですけど…」って聞かれた時は、ぶっ倒れるかと思った
基本的に輸液ポンプ使うけど、たまたま使わない時があったのは知ってる
ボーラスと、時間指定での落とし方の滴下数をって、終わって数日経ってから聞いてくるのもおかしいと思ったら、主任から勉強してこいと言われたらしい…
勉強の仕方から教えないとダメだった?
問題児に検査出しを頼まれた。酸素はすでにボンベにつながれていた。途中で気になって残を確認したらやばかった。病室に戻ってすぐに中央配管につなぎ変えてセーフ。バルブ開けたら残確認それって基本ですよね。基本的なことができないくせにいつも上から目線で偉そうに
話し言葉がキツいお姉様。声のトーン、言葉遣い、威圧的で怖いし嫌い。
個人的な好みの範疇かもしれないけれど。

そんな相手から、話し言葉について指摘されるのはすっっっげーーー腑に落ちない!!!!!!!!

私もアンタの言葉遣いはどうかと思いますけどねぇ!!!先輩!!!!^^
他院から来た既卒看護師。年齢30代くらい。
指導してたら、「この処置やったことありますか?」に対して「どうぞやって下さい」と。は?何こいつ。普段の態度もデカいし、自分の受け持ち患者の話してても聞いてないし、嫌い!すごい嫌い!まだ何回かしか接したことないのにこんなに嫌いになったの初めて!
私が知らない間に起きたミスを複数人から一斉に言われ、困惑のまま医師に報告、謝罪。
しかし報告漏れがあり医師からも怒られる。スタッフの微妙な空気を感じ謝罪すると、ミスについての指摘を受ける。

確かに私はプリセプターです。でも何でミスが起きたのか私に詰め寄られても、私にも分かりません。
今はプリセプターとして謝ることしかできません。なんでミスが起きたのか本人から話を聞いて振り返るので、どうか本人に直接詰め寄るのはやめてください。
人手が足りないのにこれ以上新人が辞めるような環境を作らないでください。
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