組織、管理職に声を上げれず 仕方なく辞めていく人が多い。 声を上げたとしても、被害を受けた人が 弱いと言う。 そして、同じことが繰り返されていく。 いじめをする人は、その時は謝罪し、暫くは大人しくしているが、又する。 そんな職場にこれ以上残る必要は無い。 去るからこそ声を上げれる。負けない。
いつも自分が正しいと恫喝して相手を黙らせて主張する。 随分年下の後輩だから幼いのねと我慢してきた。30代後半ですけどね。 けっして馬鹿な後輩ではない。思いやる気持ちも充分ある。すみませんと素直に認めることができたらいいね。
入ってやっと3ヶ月たった奴に、ベラベラ喋りまくられ、調子だけはいいが、もう、出来てると勘違いも甚だしい…。最近は我慢して言わないようにしてきたが、上司が何か質問してきた時に、(あ〜、〇〇な感じですけど〜…!)って、何勝手に返事しとんねん!あんた何様なん?!えっ、何でもしってるん?注意したら、屁理屈だらけ…。イライラMAXや! 新人が新人に教えようとしたりして、処置、考え方間違いだらけ…。この、微妙になれてきたころが事故やミスが増えてきて、気付いて欲しいから注意したら屁理屈ばかり!あ〜、また新人来るのにこんなん、地獄や〜!人選んで入れてくれ!
八方美人のおデブちゃーん。あたしはあんたにすっかり騙されたよ、弱っている私に優しく声を掛けてくれたかと思ったら、影で私のことを嘲笑ってたね。今私は、うちの職場に来て毎日毎日嫌味を言われて、精神的に弱ってるのにその弱みに付け込んで、結局裏切ったね。お前も、あいつらと同じ人種で、結局自分のことしか考えてないんだよな。てゆーか痩せたら?ひでぇブスなんだけど?
なに友達面してんの?一緒の科で頑張りましょうって言っておきながら、他の階に行ったら?って。お前はベテランだから、私の様なペーペーの苦労や、馬鹿な先輩の、私に対する物言いと、お前にたいする物言いはちげーうんだよ!相談に乗るって言っておきながら、裏切ってんじゃねーよ!!!看護師なんか、絶滅しろ!!こっちも今後の付き合い考えるわ。デーブ
休憩中の休憩室が一番休まらない。 甲高い声で早口でまくし立てるような話し方で芸能人のゴシップ話をするオバサン。 それに相槌をいれながら全く違うはなしをする不思議ちゃん。くっだらない事を大笑いしてさらに話を膨らませていく人。 うるさすぎて頭が痛い、耳を塞ぎたい、無音の場所に行きたい。