同僚看護師に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

若いうちに学びたくて大きな病院に来たのに、疲れはててお給料もらえればいいって思うようになっちゃった。喋れる患者の面倒な対応だけで疲れるのにお局さんは細かいし、患者対応以外の業務も多いし、勉強会の日は休みだしもう疲れたなー。

キャリアのないおばあちゃん看護師が移動してきた！できないの分かりきってて看護師足りないんだからシフト入ってもらうと言う管理職…人はみんな得手不得手あるのに意地悪する管理職。ろくに指導もしないでシフト入るなんて私だって無理だわ！同僚を追い込むのが管理職なのか？わからない。本当にわからない。

顔面神経麻痺再発しそうな位、イライラストレスMAX！あたし、やりましたみたいに申し送るけど出来てないのが周りから耳に入るこの辛さ…（泣）
人の話はまともに聞かないくせに、自分は早口でベラベラ喋りまくり…。信用ないよ〜。指示出たら、報告しろよ！は？なんのこと？みたいに返事するけど、指示受けたのあんただけしかきいてないから…。いちいちこの事ですと、説明する所からはじめるんかい！他部署から、聞かされる知らんかったの？的な、発言、何回聞かされてると思うねん！
仕事≪おしゃべり…の働き方かえてください！懇願するわ！

飲み会の席で患者からクレーム入ってた(患者の思い過ごし)っていちいち言うのって性格悪すぎ。
楽しい？

皆さんに質問です。
うちの病棟は特殊な勤務希望があるんですが、年配の方はほぼ、勤務希望をほぼ、カレンダーに書き込んでいます。他の先輩もいっぱい書いています。（ようは希望、日勤や夜勤希望などを合わせて5〜10日程度書いています）
この事が前提で話したいですが、来月の希望を出していたのですが、師長に忘れられていたんです。（2日休み）その事指摘したら、謝るより何より、「ずらせるけど、年休が使うことになりそう」って言われたんです。いや、まずは他と調整してくださいよ。私は希望は少ない方ですし、なんで、10日も希望出している人の希望は何なく、通って私の希望は年休使わないと通らないんですか⁉︎師長の業務怠慢だと、思うんです。もう、呆れていいですよと言いましたが、来月は無茶な勤務希望出しますって宣言しました笑
これって私だけがおかしいのでしょうか。ちなみにその場で解決しようと、他のスタッフに話す様子もありませんでした。

めんどくさい奴ばっかり。マウンティングとってくるのが馬鹿みたい。何か状態変化に当たったら、すぐ詮索しきて真似する。私がすごいと言いたげな様子。ビックリしたのが、状態変化時に採血オーダー確認せずに、勝手に採血をとっていたこと。それでどや顔‥
対応が早いと思いたいのか知らんけど、凝血したりVガス・Aガスオーダーやったらどうするのやら。そんなことも考えず、マウンティングとることを優先する回りの同期に違和感。

日勤のリーダーをしたがるやつ！
リーダーするなら、それなりの仕事しろよ！
お前のせいで、こっちは仕事が増えんだよ！

准看の事をバカにしてくる正看。
お前ら、ちゃんと仕事してんのか。
何がダブルチェックだ！
何も見てないでサインだけしやがって！
夜勤で尻拭いしてるのは、あんたらがバカにしてる准看なんだよ！

インシデントなんて軽いものだったら普通スルーするだろ。自分で反省すれば別にいいだろ。クソすぎるー。この仕事本当嫌い。

何でもかんでも部屋持ちのせいにするな。全部私の責任なんですか。ふざけんな。あんなことで責任責任言われるのならこんな仕事もう一生やらねえ。