同僚看護師に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

師長、本人の同意なしに勝手に看護研究のメンバーに選ぶのはやめてくれ。
リードしろとか言われても、はっきりいってやりたくもないし、やる気も出ない。
連帯責任とはいえ、せっかく作った計画書をメンバーが修正を要求するだけで何もしてくれないから、全然先に進まない。
苦手な人をメンバーに入れるからやりにくいんです。
このまま進まなかったらと思うと不安でしょうがない。

謙虚さのない後輩に苛立つ。いつからそんなに大きな顔が出きるようになったのだか。いつもコソコソ隠れて誰かの悪口、相手の前だといい子ぶり。むしろ笑顔で接して、キャーキャー言ってる所が怖い。上の先輩の後ろに隠れている所も馬鹿みたい。一人じゃ何にも出来ない幼稚な女。喋ったらバカがバレるんですう～って自分で言ってる所も救いようのない馬鹿。まあせいぜい人の悪口を言って、自己防衛に励めばいいわ。あなたの回りから誰もいなくなるやろうしね。今の環境下であなたの世界は通用するけれど、それがいつまで続くの楽しみやわ。いつ気づくのだろうね

苦手な人との夜勤は辛い⤵

パートナーシップナーシングシステム（ペア業務）がストレスで仕方ない。元々、人間関係にストレスを感じる仕事なのに、ペア業務導入になってからさらに人間関係が苦痛になった。
相手の行動に合わせ、自分なりのタイムスケジュールは台無し。ペアが先輩だと気を使うのはもちろんのこと、先輩なのに大変な業務は知らん顔。後輩に仕事を押し付け、自分はいかに楽に仕事をするかしか考えない。新人なら何事も経験と仕事が増えるのは当たり前だが、経験者としては仕事を押し付けられているとしか考えられない。
時間内はケアが優先だから、もちろん記録は時間外。そんでもって、ペアは「しなくちゃいけないことある？終われる？」だと！？お前が業務押し付けたせいで、こっちは仕事まだ終わらないんじゃ‼
お前に記録しろって言ったって、関わってない業務の記録できないだろーよ‼
もう、ホント一人で自分のペースで仕事がしたい。
そしたら、きっと残業も少なくなるだろーな…。
あまり自己主張ができない日本人にとって、このペア業務は合わない…。どうにかしてほしい‼

ボーナスがほしいからただじかんだけ、日にちだけ働く…。ボーナスの為に勉強会に出る。ボーナスの為に…。思ってても口に出して言うな！周りの人間仕事でも患者の為に尽くしてる。気分悪い！あなたが信じてる子分は、味方してるように見えてるけどチクリまくってますよ〜。人のせいにする前に自分の周り見なおした方がいいですよ！金のためなら他所に行け！

いつもどこか具合悪いあなた。女子休憩室では低い声でため息つき頭痛いポージング！男性が声かけたとたんに声あげて笑ってた！びーっくり！言わせていただきますがシングルはあなただけじゃないから！あなたみたいに私悲劇のヒロインーみたいな性格傾向なんて言うか知ってる？それから半日もナースセンター内の整理整頓に時間使うのやめてくれない！患者のために動いたら！ついでにそいつに引き続いた子分達！新人や学生じゃないんだから連れ立って同じ事すな！あほ！もうひとーつ！なんでも誰にでもフレンドリーに話せばいいと勘違いしてるもう1人の困ったさん！それってあなたの防衛機制だよねー！いい年してんだからさ常識わきまえたらいかがですか！少し落ちついたら。あなた別に偉くないから！母親なんだよね？確か？ちなみに料理できるの？毎日仕出し弁当うまいか？生活のだらしなさは人間性、看護に表れますね。ま、価値観があなたとは違いすぎますが。ずるがしこさ、ずうずうしさ、いいところ取り、表面上の取り繕いはスペシャリストですね。

三交代初めてで緊張して胃痛。
その中でフォロー者からアセスメント出来てなさを突っ込まれ、凹む。
あなたには当たり前でもわたしにはまだ難しいのもわかってほしい。もっと頑張らないとなのもわかるけど、追い込まれてる気しかしません。しんどいです。
それで辞めたいとは思わないし悔しいから頑張るけどさ、まだ先月から入ったばっかなんです。

ナラティブってそんなに必要？　そして看護部かき集めての発表って必要ですか？　失敗の反省を公開処刑されてるようにしか感じない。提出期限とかも示されてないのにそんなに急かさないで、書こうと思ってすぐ書ける報告書とかじゃないんだから。そもそも師長が「これって直しがいるっけ？」って……ナラティブで直しとか聞いたことないわ
どうせまた「残念だった」とか言われるんだろうな。今から憂鬱。

能力開発ラダーとかも、あれ本当に必要？　書類揃えるのに自分の時間をすり減らし、評価者を選ぶのに精神をすり減らし、評価会で所属部署全員の時間と体力を奪う。
業務のためにラダー取得が強制なら、準備のための時間も全て「労働時間」として給与が支払われるべきですよ、知らんのだろうな、うちの看護部長。
というか、「業務のために必要な準備時間（白衣への更衣含む）」が「正当な労働時間」に含まれるって、日本全国の看護師の何割が知ってるだろうか。
看護師の労働環境良くしたいなら、学生時代に奉仕の心ばっか叩き込むんじゃなくて、もう少し労働法制について自覚を促さないと。だから毎年毎年若い看護師がリアリティショックの上にこき使われて潰れて辞めていくんだ、気づけよ労基署も厚労省も！
白衣の天使は有料ですよ、変身時間も込みでね！

私が彼女に一線引いた態度で接するのは意味があるからです。彼女の人格否定はしません。でも素行不良は許しません。なぜ、師長や副師長は部下の評価できないんでしょうか。彼女のあの妙なテンションや男性スタッフへの慣れ慣れしさは彼女なりの防衛機制なんだと思いますがなぜ上司は注意しないのか…

パワハラ、セクハラ、マタハラNO.1な職業だと思う。

患者だからって、看護師の二の腕揉みしだいたり挙句に胸触ろうとしたり。腰や尻さわってきて「おっぱい吸っていい？」ふざけんなクソジジイ共。

上司は患者や他のスタッフの前で公開処刑なみに、小さいことで怒鳴り散らしたり、捲し立てる。
挙句に「あなたの容姿は～云々。性格が～云々。」と人格や容姿まで否定してくる。

妊娠してる２～３年目には重労働させてずっと立たせっぱなし。そして、ちょっとの事で目くじら立てて怒鳴り散らす。2人、流産して辞めてった。
産休だって、取るのに20万病院に預かり金として支払わないといけない。無理なら辞めろってさ。
病院「産休入った人はみんな戻ってきている。だから働きやすい環境。保育園もある。」と謳ってたけど、そりゃそんな大金預けてたら戻ってくるわ。ちなみに保育園はくじ引きなので全員は入れない。

( ´∀`)ﾊﾊﾊ笑っちゃう。人の役に立ちたいと志してたはずなのに、メンタルやられて食事も喉が通らない。吐き気がするし。夜は眠れない。胃も痛くて胃薬常備。とりあえず明日、胃カメラやってるクリニックでみてもらおうかなと。
みんな頭狂ってる。発狂しそう。人の汚い部分ばかり見えて苦しい。気持ち悪い。