年休はおろか、公休・振休全然消化できてないんですけど、どうするつもりなんですか。この先1ヶ月、2連休以上の休み一回もなし、全部一日休み。勤務表作ってるあんたらは毎週連休。それで、こっちには、希望書きすぎだの連休希望は師長に相談しろだの、よく言えるわ。どんだけ厚かましい精神で言ってるんだか、人格疑うわ。
救急外来当直で神経と体力磨り減らして、やっと帰れると思ったら、業務改善しようとして、ちょっとやる気出してみようかと取り組もうとしたことに対していろいろ言われた。 責めるように言ってくる主任、新しいことにはすぐ抵抗して、人任せのスタッフ。どうかしてる。急性期病院でなくなってもいいんだろうな。 もう心が壊れました。退職申し出よう。
入って4日目60代のナースに口腔ケアしてもらって!オムツ交換もって…私もそう言われてたし今も言われてるんだろうなーこわいこわいめんどくさい…色々やるナースはいいナースやらないナースは何様のつもり…だって介護のおばさんがこわすぎる
外来から15年ぶりの病棟。年数も言ったし、わからない事だらけだって何回も言った。 なのに何でもできると思われてんの?できないって言ってるじゃん!昔と書類関係も違うし、パソコン入力も変わったし、しかも病棟独自のやり方まであるのにわかるわけ無いよ!! 入って2日で受け持ちついてるし、入院取らされるし。「何でも聞いてね」とか言うけど詰め所に誰もいないから聞けないんですけどー そして職場の駐車場の駐車券 各病棟管理なのはわかってる。入る前の挨拶で駐車券の話ししたんだから準備しておけよ! 一週間になるけどまだもらえないのかよー