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カテゴリ:同僚看護師に

感情に任せて怒鳴る三年目看護師。
最後の捨て台詞が「もういいわ。」
‥‥‥じゃあどうしたらいいんですか?
じぶんのイラつきぶつけるだけなんやったら
怒鳴るのやめてもらっていいですか?
余裕無いからって八つ当たりされるのは
ただムカつくだけなんで。余裕ないなら自分の仕事づけやってろよ。いちいち新人教育してますアピールいらんから。点数稼ぎお疲れ様です。
「コミュニケーション難しい○○さんがぁ~私が帰ろうとしたら『さびしい』って言って泣いてくれたんですよぉ~!」
「え~皆○さんからクレーム入れられたんですかぁ?私、○さんからは褒められたことしかないですよぉ~」
とか一々うっさいんじゃボケ。お前が褒められたの何のとかどうでもいいわ。
自分いい関係築けてますアピールしてくんなや。ほぼ嘘って分かってるのに敢えて突っ込まずにいてあげてんですけど?○○さん発語ないでしょ?○さんから怒鳴られて泣いてましたよね?
はーウザ。
休みなんてあっという間
明日からまた仕事だと考えるとプチ鬱状態
人の顔色を伺い、ピリピリした環境で
また働かなきゃいけないのか
この環境が良くないとこで私はいつまで
働かなきゃいけないんだろ
施設の入所者が腹痛で救急搬送。
嘔吐なし、バイタル問題なし。
家族を呼んで同乗してもらう。施設のスタッフも車で追う。
検査して、結果的に問題なくて、便秘だった。
施設のスタッフは救急車を呼んでおいて、家族がついているからといって帰る。
入院にならないから施設に帰ることになるが家族が施設に連れて帰るしかないらしい。
自分たちで呼んでおいて、病院と家族に丸投げして帰るって・・・。
問題なかったのは患者さんによってよかったけど、施設のスタッフはこういう対応をするのがおかしいと思うのは自分だけですか?
同期の来月の勤務表を見て、研修があることが発覚。
去年、指導者だった先輩にも連絡を取ると何も話は聞いてないとのこと。
プリセプター研修で必須ではないけど、一応出れる資格は持っている。
今日、師長に聞いたら「あなた異動するから必要ないでしょ。必要かどうかは異動先の師長と決めるから」だって。
だったらその話をちゃんとしてくれよ!!
というか出さない気満々だよね?
自分はその研修の日、夜勤明けですけど!!!
もし研修が必要になったら確実に勤務を変更してもらわないとだし、他の人にもいろいろ言って変わってもらって、めんどくさいことになるのわかってるのかな。関係ないと思ってるのかな。
子供の体調?妊婦だから?雪だから?理由は知らないが、すぐ休む。なのに病棟飲み会にはちゃっかりいる。天然?早く異動してほしい
デイサービスで働いています。最近急変することが増えて、家族に連絡したり、救急車を呼んだりすることが多くなりました。少し前に、意識レベル低下、舌根沈下、血圧低下、不整脈出現などなどの症状がでて、看護師同士で救急搬送しようという話になりました。そこで最終的に介護職ですが主任に状況を説明して見てもらったところ、「寝てるんじゃないの?」と、笑いながら言われました。結局救急搬送して、大事には至りませんでしたが、怒りがこみ上げて納まりません!人を介護する仕事をしてるんでしょ?少しは勉強しろ!
最近インシデントを続けて起こしてしまって、気持ちが沈んでいます。それとは別に、患者の褥瘡予防のケアや室内の照明が切れているため該当部署に連絡してほしいことなど翌日に申し送りしているのに、スルーされたままになっている事がよくあります。インシデント起こすのが、一番悪いですが、患者の事を考えて申し送りに挙げているのにそのままスルーしている人が、何も咎められないのは不公平だなと感じています。自分で言うのもなんですが、他のスタッフよりも患者に細やかな配慮しているつもりなのに…裏目に出ている感じかして嫌になります。