既婚で子供二人、日勤のリーダー業務を割り当てられていた人が終わらせる自信がないから、リーダーを代わってだって。は〜?って感じ。毎週土日は休みで夜勤も月1回で、かなり優遇されていて、更に早く帰りたいと、どういうこと?私だって独身だけど早く帰りたいんだよ。どれだけ負担してやれば気が済むんだよ。仕事の条件は一緒なのに、こっちはいつも超過勤務で夜勤も規定以上負担して、どれだけ迷惑かけているか、わかってんのか? 少しは感謝くらいしろ!
おバカだとみんな気づいていたけど、それだけではなく非常識ということにもみんな気づいた。 自由奔放で、仕事できもしないのに私は何でもできます。何でも知ってますオーラ出しまくり。 ある人に私がかなり精神的に参ってしまってるのではと心配され同じような条件のとこなら思いきって転職してしまったほうがいいのではと言われてる。確かに割りきっているつもりだけど、精神的に疲れてる。こんなとこでいい仕事なんてできないし。 人がやったことを無断で、取り消されたり普通では考えられないことをすり。何かミスしたらこっちにとばっちりがきてしまわないか、心配だ。なんでナースやってるんだろう。あなたのせいで辞めるのは、バカバカしいが……
子供が幼稚園に入り時間に余裕のあるデイサービスに勤務し始めて3ヶ月。古株ナースの陰湿な申し送りノートに辟易しています。 わたしがアセスメントしたことや、家族にした対応全てにノートで、ダメ出し。全て管理者を通しているけれど管理者は介護職なので馬鹿に仕切っていて一切聞く耳持たず。 管理者からはノートは無視してとにかく、気にしないで頑張って!と慰められるだけ。介護の人は良い人たちで楽しくなった方けれど、古株ナースの顔色伺う看護師ができない上に毎日ナースは、1人なので相談もできない。 顔色伺うと言っても毎日自己判断なのにそれを攻撃される、それもひどい言葉でノートに罵られて書かれます。言い返したい言葉はたくさんあるのだけれど、一言でも書けば同じ土俵に立つので書かないつもりです。 だけどとうとう私がアセスメントして行った判断を否定して勝手にご家族に謝るという事例があり、もう忍耐の限界にきています。 管理者も通さず勝手に謝り勝手に処理。せっかくの楽しい時間を家族は間違ったことをしたと思わせられ嫌な気持ちになられたと思うと悔しくてなかなか気持ちの整理がつきません。管理者はそのことを理解してくれますが、相変わらず気にしないであなたは、悪くないと言われるだけ。 34歳で大学病院で10年頑張ってきました。まだ勤めて3ヶ月ですがやっぱり組織のしっかりした病院でもう一度学びたい。自分の判断を尊重してもらえる現場を探したいという思いに駆られています。 古株ナースはすでに70歳。今から言っても変わらないだろうし、子供が小さいので下手に恨まれたくありません。主人には退職を強く勧められています。 辞めるのが勇気かな…。独身の頃なら戦ってたんだけどなぁ。
時間外の指示受けだったため、翌日に物品準備してもらおうと申し送り欄に挙げていた事が翌日にスルーされた。そして、その翌日に担当看護師が夕方気付いた時、指示を受けた私にどんな風に指示受けしたのか聞かれたため、翌日の申し送り欄に挙げた事を言ったら、申し送り欄は見ないから看護記録に挙げるように指摘受けた。 そしたら何のための申し送り欄なのか?重要事項も挙げるためにあるのに、見ないって…異動前の病棟は、きちんと申し送り欄も読むのに。後輩看護師に言われたけど、そんなの他の病棟では通じないからな! そもそも業務前に指示簿を見て確認する事になっているのに、あんたも気づいていなかったくせに何を私に偉そうに言っているんだよ‼︎
自分達だけが忙しいのか!そういうアピールやめて。それぞれ仕事与えられて大変なんだよ。黙ってやってるこっちの身にもなれ。言ったもん勝ちかよ。いい年して恥ずかしすぎ。こっちだってストレス溜まってる、ただ言わないだけ。 委員会によって違うけど、こっちだって殆ど1日休みなんてなかったわ。 私よりも年上なのに、もっと頑張れよ。 自分達だけが休めてないなんて言うな!しっかり休んでるし、キツイ勤務が続くと好き勝手に勤務変更してるじゃん。 悪いけど、私だって、ここまで来るのに苦労した。休みがなくても、自分に与えられたことはやってきたよ。それは自分のためになるから、信用されて任されてると思ってやってきた。 なのに、自分達は何?部長の紹介で来ました、なんの積み重ねもなくはい師長へ昇格ね。部長に媚び売って主任昇格、それで文句かよ。 裏では、仕事も手抜きして、私はちゃんとやってますアピールやめろ、見てる人は見てる、だから自分達はなんの信用もされてなくてバカにされてるんだよ。ウソついたって、チクれてバレてるじゃん、それでも私は知りませんで通すな。 やってらんねーよクソッ。