同僚看護師に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

患者虐待をキチンとしたルートで病院長まで訴えた。決していきなり直談判ではなく調査から痛切にお願いする形で。結果数名の職員が解雇になった。もし私が院外にリークしていたらその人達は今ころ塀の中。

それなのに訴えた私が悪者らしい。その人達を見せしめに解雇するやり方は間違ってるし、キチンと指導するべきだったとある医師が言う…

毎日寝たきり患者にあざが出来て、あり得ない骨折したり、不穏患者を車椅子ごと暗い個室に鍵閉めて閉じ込めたり…あとは言えない…

その人達を指導したら変わったんでしょうか。社会的制裁は必要なかったんでしょうか。

私だっていきなり行動に出た訳ではない。何回も何回も注意して…なにより上司が事の重大性を放置していたから最終的に踏み切った背景があるのに。

内部通報の保護なんかないんですよね。

看護のトップは私に満面の笑みでこう言いました
「　あんまりおおごと（大事）にするな　」

こんな上司に何を期待したらいいのかサッパリわからない。

私の苦しみも知らず解雇された職員をかばい、判断した病院長をみせしめだと批判する人達。全部資料は残しているから経緯説明したらいいのかな。

春から新病棟と病棟編成が始まる。誰も何も期待してない。ある科目に力いれて行くから勉強するように言われるけどさ、興味ある職員なんかどれくらいいるんだろ？ハッキリ言って興味なし。今回少し長い休みの間に考えた。自分なんかいなくてもあの病院は回るし何も困らない。この先の自分の人生考えた時、看護師であり続ける意味ってどれくらいあるんだろ？看護は嫌いじゃない。でも自分の人生って考えたら今のままではストレスフル過ぎていずれ身体や心が病む。悩む。

皮膚炎持ちなのは知ってるけど、パソコンの前でボリボリ掻くの止めてください
皮膚片がキーボードに落ちて、すごく汚いんです
いつもあなたが使ったあと、キーボード掃除してから使ってますからねーすごい量の皮膚片出てきてますよー

今日も仕事行くのが不安でたまらない
一つのミスでも、きつく冷たく言う師長の言葉に言い返す事も出来ず
何度もメモを見ても、注意しても学んでいないとみられてしまう
忙しいと焦ってミスしてしまう
慎重にやると、早くと言われてしまう

師長の考えはもちろん変わらないので
自分が考え方かわらないとやっていけないであろう
ここに転職した自分が悪いし生きて生活していくには働かなくては…

30年働いても自信ない出来ない情けない要領わるい変わらない自分もう嫌だ

自分で決めたルールを自ら破って行くベテランNs。そのルール決めた時もごねまくってやっと決めたのに…。守らないんだったらそもそも新しいルール作るなんて言うなよ。

50代で入職看護師。

仕事も遅いし、理解力も低い。
挙句には、指導したらすぐにため息…

もう、関わりたくない。

｢年末年始の勤務でました？勤務交代してください！｣

と、年末年始休みのスタッフ全員に声をかけ、7連休を狙ってる常勤
交換してもいいけどさ、交換した相手と日勤どこで交換するの？ 7連勤とかなりそうだけどいいの？
ツッコミ返したら ｢え？？｣ とびっくりした顔

勤務変わるんなら、どこかで交換して出勤しないとダメでしょ？
年末年始で海外旅行予約した？しらんがな
毎年年末年始は休みだよと、他のスタッフに言われたみたいだけど、部署が違うし
休み希望入れておかない方が悪い

寝たきり高齢者が多い病棟なのに、まともな体交枕がほぼない。低反発体交枕を買って欲しいと、言ってる病棟があると聞いたが経営状態的にどうかと思うが。この病院統合して何年だっけず～とこの状態もどうかと。他にもどうかが多いです。退職考え中です。

連絡ツールとして必須なのは頭ではわかっているが、グループLINEというのがやっぱりしんどい。

今の病院、患者でコロナ陽性出て病棟看護師全員抗原検査受けるんだけど自分で検査するんです。ビックリでした。痛いしキチンと採取できてるかなんかわからないし、悪いけど自分が怪しいと思ってる人いたら採取したふりしそう。検出率悪いし、クラスターや職員間での感染につながる要因だし、キチンと医師が採取か採取する人決めるべきだと意見した。返ってきた返答は…
誰がやってくれるか…土日とかもあるし…
だって。あーアホみたい！
こんだけクラスター大変大変って騒いでるのにさ、基本的なところぜんぜんおさえてない。コロナ陽性患者いる病棟は売店利用禁止とかわけわからないルールは守らせようとしたり。くだらない。いろいろ意見するのもやーめた。忖度し合う仲間内でどーぞご自由に。