新人看護師に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

なんでスニーカーの踵踏んでるの？足音うるせー。新人みんなでバカなの？髪の毛も段々と変な色にしたり、インナー入れたり、横の髪の毛出して巻いてきたり、意味ある？別にいいんだけど、色落ち汚いんだよ。
まあ自由かもしれないけど、もうちょっとさ、社会人としてさー仕事ももうちょっと頑張ってさあ。頑張ってるつもりなんだろうけどねー。
バイタル計って記録して終わりね。
実習のときは、あれやりたいこれやりたいって、やりたがりだったくせに、全然生かされてないね、給料出てるのに。
何かあればすぐ泣いて過換気起こしてさー。
あのさ遊びにきてんじゃねーんだよ。
新人には起こるなと言うが、必要最低限の限度があるだろうよ。
部長も師長も、こんなんでも指導もしない。
もうすぐて１年たつのに、学生レベル。

先輩を参考書のように思ってる？
自分で考えて、それでも分からないならいいよ。まだね。
調べもアセスメントもせず、どうしたらいいですかって何さ。
その度「あなたはどう考える？」や「どうしてそう思うの？」って質問返しもしんどいのよ。何度も言ってるよねって言ってやりたいけど、今ってそういう指導もよくないと言われてるし…学生の方がよっぽど考えてると感じるよ…給料もらってる自覚が全くないよね。

新人によかれと思って話したら、ムッとされた。話しかけても、いつも黙ってて、何も話さないし、何を考えてるのかわからない。取っつきにくい。あまり関わりたくないな。成長もしてもしなくても、ほっとく。

この病院は忙しすぎて無理。早めに辞める目処つけます。と既卒新人の方に言われました。私がプリセプターなのですが、もうどうしたらいいのやら…。プリセプターは初めてなので、他の先輩に色々相談しながら指導してました。忙しくて手一杯になってる様子もあったので、他の先輩に色々指摘されたことも、一旦私のところで留めておいて少しずつ本人に指導してきました。愚痴を聞いたり業務を手伝ったりと自分なりにフォローしてきたつもりでしたが…力及ばずでした。最近今まで以上に忙しくなり、ゆっくり話を聞いてあげられなかったのも原因なのかもと思います。辞める宣言されて、これからどうするべきか悩んでます。1度上司に相談するべきかなぁ…。

指摘してるときにめんどくさそうな態度が出てるよ。
目は口ほどにものを言いますから。
あとは日常的にあるケアや技術は自分から声をかけて出きるようにならないといつまでも一人立ちができないよ。

ちゃんとやります。
しっかりやります。

そのちゃんと、とか、しっかりとか具体的に描いていますか？
結局やらないのなら言わないで。
言葉にするならやって。

久々にここに来ました。
愚痴らせてください。私は20年以上臨床で働いてる者です。
今年の1年生は実習まともに受けてない子なんですが、社会人としての挨拶からスタートして患者さんやスタッフへの態度がまるでなってないんです。
昨日の日勤は、私も余裕がなかったのもありその新人に記録の内容について指摘され、大人な対応をと一応確認し内容を修正し、その新人にこれで良いか確認をしてもらいました。が、さらに修正を求められたんです。
この時点で、かなりイライラしてましたが我慢して仕事してると、新人が記録について指摘してきたから気分害されたんですか？って聞いてきてさらにイライラ。そのあとも連勤なのとコロナの患者さんが入院してるのでその疲れもあり、その新人のことについてイライラ。
まさか新人に指摘されるなんて。

なんで私が日曜日出勤、なんで私が入浴介助、なんで私達にはボーナスが出ないのか。
私が何十年も前、新人の頃、毎日毎日が必死過ぎて、日曜日出勤だろうが、早番だろうが、残業だろうが、全然気にならなかったんだけど、今の新人さんて、そこまで考える余裕があるのかなぁと思ってしまう。

自分ができると思っている奴。
目上の人に平気で、指示らしきことする。見ててすごく腹立つが、本人は気づいていないのだから、もう仕方ない。馬鹿な奴だと思わないとやってられない。

今まで、夏休みもボーナスも半年以上経ってないと出なかったのに、今年入職した新人には出るという。
中途採用て入った私でも出なかったのに。
なんか本当嫌けがさす。
なんでこんなに新人ばかりが大事にされるのか、意味不明。
仕事ヤル気なくす。
帰り際、何かありますかと聞いては来るけど、新人に頼めることなんてない。一応声をかけてはいるけど、もう帰る準備してるもんね、何も頼まれないの前提だもんね。
もう10年は働いてるような態度で腹が立つ。