わからないことはなんでも聞いてねって言ってくれるけどいざ質問すると「〇〇って説明されなかった？」と若干威圧的に返されるとメンタルやられます…
説明の仕方は人それぞれで内容も少しづつ違うんです、自分のやり方と違うから全くできてないと考えられてしまうと少し悲しい。
説明の仕方は人それぞれで内容も少しづつ違うんです、自分のやり方と違うから全くできてないと考えられてしまうと少し悲しい。
転職して1ヶ月経ったけど全然業務慣れないし自分のポンコツ具合に凹む。不甲斐なくて裏で泣いちゃった。明日も仕事、切り替えられるかな
本当にこの病院のシステムは理解できない。
今回は私も悪かったけどそもそも点滴の準備の時点でわかるよね？ってか準備の時点でダブルチェックするよね？点滴の準備と投与は違う人なの？注射戔って紙ベースが必要？それ見ても何が今繋がってるのか、ドクターはどういう順番で繋いで欲しいかわからないんだけど。それ以外にもシステムが理解不能すぎる。転職失敗。早く辞めさせて。
今回は私も悪かったけどそもそも点滴の準備の時点でわかるよね？ってか準備の時点でダブルチェックするよね？点滴の準備と投与は違う人なの？注射戔って紙ベースが必要？それ見ても何が今繋がってるのか、ドクターはどういう順番で繋いで欲しいかわからないんだけど。それ以外にもシステムが理解不能すぎる。転職失敗。早く辞めさせて。
残業減らす気ないのでしょうね
毎度毎度、いらんことばっかりして。無駄が多いようにしか思えない。
何年立っても一緒、しんどい。周りのやる気と差がありすぎて、おりたくない。何事に置いても遣り甲斐を見いだせなくて辛い。看護師なんかならんかったら良かった。自分も嫌で仕方ない‥
毎度毎度、いらんことばっかりして。無駄が多いようにしか思えない。
何年立っても一緒、しんどい。周りのやる気と差がありすぎて、おりたくない。何事に置いても遣り甲斐を見いだせなくて辛い。看護師なんかならんかったら良かった。自分も嫌で仕方ない‥
なんか疲れちゃった。
仕事に育児に。睡眠もまとまってとれない。何度も目が覚めてしまう。
体調もずっと良くない。
頑張ってたけど今日は仕事休んでしまいました。
仕事に育児に。睡眠もまとまってとれない。何度も目が覚めてしまう。
体調もずっと良くない。
頑張ってたけど今日は仕事休んでしまいました。
自分も、他人もばかにしない！！！
みんな一生懸命働いてるはず！！！
他の人が手を抜いてるの見て、すごい腹たってたけど、もしかしたらそれがその人にとってのベストなのかもしれない。
働かない上司。。もう体力の限界で口しか動かすことしか出来へんのやろな。。かわいそ。
でも悪口言ったり、言われたり、自分のミスを責められて落ち込んで、嫌な気持ちになっての繰り返し。。
そんな環境におるのが嫌になってきたけど、
とりあえずこの1年は、相手を認めることから始めよっと。
そしたら、何か変わるかな？
みんな一生懸命働いてるはず！！！
他の人が手を抜いてるの見て、すごい腹たってたけど、もしかしたらそれがその人にとってのベストなのかもしれない。
働かない上司。。もう体力の限界で口しか動かすことしか出来へんのやろな。。かわいそ。
でも悪口言ったり、言われたり、自分のミスを責められて落ち込んで、嫌な気持ちになっての繰り返し。。
そんな環境におるのが嫌になってきたけど、
とりあえずこの1年は、相手を認めることから始めよっと。
そしたら、何か変わるかな？
自分も、他人もばかにしない！！！
みんな一生懸命働いてるはず！！！
他の人が手を抜いてるの見て、すごい腹たってたけど、もしかしたらそれがその人にとってのベストなのかもしれない。
働かない上司。。もう体力の限界で口しか動かすことしか出来へんのやろな。。かわいそ。
でも悪口言ったり、言われたり、自分のミスを責められて落ち込んで、嫌な気持ちになっての繰り返し。。
そんな環境におるのが嫌になってきたけど、
とりあえずこの1年は、相手を認めることから始めよっと。
そしたら、何か変わるかな？
みんな一生懸命働いてるはず！！！
他の人が手を抜いてるの見て、すごい腹たってたけど、もしかしたらそれがその人にとってのベストなのかもしれない。
働かない上司。。もう体力の限界で口しか動かすことしか出来へんのやろな。。かわいそ。
でも悪口言ったり、言われたり、自分のミスを責められて落ち込んで、嫌な気持ちになっての繰り返し。。
そんな環境におるのが嫌になってきたけど、
とりあえずこの1年は、相手を認めることから始めよっと。
そしたら、何か変わるかな？
既卒入職で
入職してすぐに
他病棟にヘルプ命令、二ヶ月目には夜勤のヘルプ命令。
新入職のフォロー。
これって、普通ですか？
入職してすぐに
他病棟にヘルプ命令、二ヶ月目には夜勤のヘルプ命令。
新入職のフォロー。
これって、普通ですか？
人が足りなさすぎてただでさえ回らないのに、緊入バンバン入れてきて無理矢理取ってる。まだ呼吸器見れないけど夜勤が回らないからって先輩フォローで持ってるけど、その先輩も自分の受け持ちに必死だし私も他の患者さん持ってるから中々進まず。そしたら他の先輩に「吸引とか機械の触り方とか
いっぱい見れるチャンスあったでしょ？なんで見てこなかったの？受け持つ気あったの？」って。確かに見れるチャンスはいくらでもあったよ。でも毎日毎日人が少ない中自分の受け持ちのことするのに精一杯なのに、そんな余裕ないよ。ただでさえ残業したらぐちぐち言われるのに。毎日毎日なんなのもう。ほんと突然発狂しそうになる、うるさいうるさいうるさいああああああああって。これからまだ人数減るし。病院ほんと死ね。
いっぱい見れるチャンスあったでしょ？なんで見てこなかったの？受け持つ気あったの？」って。確かに見れるチャンスはいくらでもあったよ。でも毎日毎日人が少ない中自分の受け持ちのことするのに精一杯なのに、そんな余裕ないよ。ただでさえ残業したらぐちぐち言われるのに。毎日毎日なんなのもう。ほんと突然発狂しそうになる、うるさいうるさいうるさいああああああああって。これからまだ人数減るし。病院ほんと死ね。
一般病床は10対1看護基準の病院。
ある部署は現患数30床にも満たない。
日祝日は常勤医居ないし、予定入院もなし。
特別に大きな指示受けすることもないし
単純にリーダー含めて3人で回せるし、
まわさなきゃいけないのに、
わざわざ応援を要請してくる。
リーダーは4人受け持ちで重症者ぜろ。
他も6人受け持ちだったり5人受け持ちだったり。
かたや応援者には12〜13人の受け持ちであり、
イベント事付ける。
ばっかじゃねーの
おかしいだろどう考えても！
応援来てもらって当たり前？
自分らの部署の人手不足は自分らで解決せろよ。
自分らのOJTができてないから中途が入っても
分からず終いですぐ辞めるんだろ？
そりゃそうだろ、中途入職しても迎え入れてくれる
環境がなきゃ誰も入りたがらねーよ。
指導方法勉強せろよ。
馬鹿だから考える頭もないか。
ある部署は現患数30床にも満たない。
日祝日は常勤医居ないし、予定入院もなし。
特別に大きな指示受けすることもないし
単純にリーダー含めて3人で回せるし、
まわさなきゃいけないのに、
わざわざ応援を要請してくる。
リーダーは4人受け持ちで重症者ぜろ。
他も6人受け持ちだったり5人受け持ちだったり。
かたや応援者には12〜13人の受け持ちであり、
イベント事付ける。
ばっかじゃねーの
おかしいだろどう考えても！
応援来てもらって当たり前？
自分らの部署の人手不足は自分らで解決せろよ。
自分らのOJTができてないから中途が入っても
分からず終いですぐ辞めるんだろ？
そりゃそうだろ、中途入職しても迎え入れてくれる
環境がなきゃ誰も入りたがらねーよ。
指導方法勉強せろよ。
馬鹿だから考える頭もないか。