看護部長／本部職に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

なんだかなぁ…。
部長さん、理想が高くていいこと言ってるのは分かるけど、もっと現場の現実を見てほしい。
現場を見ずに、いろいろ言われても、素直に共感はできないよ。

部長、あれだけ意気込んでいた看護デー、自分の都合で勝手に変えるな！こっちにだって、都合があるんだ！なんで部長になんて振り回されなきゃいけたいんだ。それでなくても委員会に会議に勉強会で拘束される日が多いのに。
看護部としての意思もないし、今年の看護理念決まってないですね。病棟理念も決めてない。
何を目標にしてるのか、理解できない。
ただ入院患者を増やすことだけ考えてるバカ。治療は終わってるのに、退院させるなって、あり得ない。

暇人部長、ワンマン過ぎ、何かと言いたいらしい。病棟の休憩室廃止、病院全体の休憩室を作った。もちろん仮眠室なんてものもない。弁当も冷蔵庫には入れるな、ロッカーに入れてこい。ロッカーもまたよく日が当たるし冷房も効かない。これからの時期きつい。
委員会、会議、看護研究、勉強会も全てが管理職でやって、連休も取れない。委員会、看護研究ぐらい下のスタッフでもいいのではって言っても、辞めたいとか言われるから言えないと。私達管理職だって何回も辞めたいと言ってますが？聞こえてませんか？
あ～でも辞めるって言ったら、昇給の金額が過去最高だった、結局、金を出して辞めさせないようにしてるんだろうね。
他の人も辞める辞めるって言って部長のところに行ってるけど、その手で給料上げてもらってるんだね、だからいつまでも委員会もやらない、なにもやらないで居すわってるんだ。
でも自分のしたい看護ってなんなんだろうと思う。お金も大事だけど、看護師として腐る。

去年から辞めたいと言っているのに、『もっと早く言ってよ』って。じゃぁいつ言えば早いの？ましてや他の人にも、名前は出さないにしても、『また1人辞めたいって言ってるし、もっと早く言えってんだよな』って。一体何様のつもり？しかも、おばさんナースが多いから、20台の看護師のシフトがいつもキツイ。
お願いだから早く辞めさせて。

離職率を下げようと始まった、主催各部署持ち回りで始まった懇親会…いまや離職率を上げる要因でしかない。。
年末くらい早く帰らせてくれ。強制参加で寿司食べさせられても…

大した病院じゃないから、監査に引っ掛かって、悪質労働を裁いてもらえよ。

病棟トップの口癖が「私知らないから。」。あなたがその調子だから、スタッフ達が人のせいにしたがる傾向になる。犯人探しをする。大事なのは、誰がやったではなく、その失敗を次に活かす事では無いのですか？

長年勤務しているだけで資格は准看…一度辞めても叉復職情けないわ。命令ばかりして自分はサボって毎日怒られもう限界だわ。正看護師の方がしたかよ〜最悪だ