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カテゴリ:同僚看護師に

病棟がバタついてDr.対応中のリーダーに「今日の休憩は何時までですか?」と聞ける神経がすごい
状況みて?そんな質問してる場合?
そんなだから後から来た子に1日で追い抜かされるんだよ
休憩しか頭にないのが丸わかり
師長がいないから聞けると思った?残念でした。師長に言います。
あんたがどんなに師長がいないからOKと思ってした事もいずれは師長の耳に入るのよ
かわいそうにね…両親共に医師がために子供はやりたいことやめさせれて塾通い…ってか今時そんな思考の親まだいたんだってビックリ。なのに高校落ちてね…
そんなお医者は職員大事にしないから病院は傾き始めたし、ワンマン過ぎてゴマ擦り側近しか周りにいねーけどな。
こちらは一職員だけどさ、我が子は自立してすみませんが自力で某国立大医学部現役合格しましたしね…なんすかね、一職員を散々酷い目に合わせた因果応報が私生活にむいたんちゃうかなー
産休代替で来た人。
経験豊富で、うちの職場では勿体無いのでは…という前評判だった。
主任と師長がつきっきりで仕事を教えた。
…やる気がない。仕事中にスマホ。他の新人を捕まえて、ひたすら雑談。手が空いた時も、仕事を探そうとする素振りもなし。
休憩時間もオーバーして戻って来る。
若いなら、まだ経験が浅いから、、と思えた。
40代でその状態…
産休で1欠員の方が良かった。
仕事しない人の穴埋めは、いない人の穴埋めよりきつい。
病棟レクでお花見で外部に行きたいとか簡単に言うけど
外部に行くには院長、部長、師長の許可と車と運転手付き添いスタッフの確保、OTとのスケジュール調整、企画書作成などなど…
やらなくてはいけない事盛りだくさんなんですよ
行きたい!と思ってすぐに行けるわけではないんです。
それを誰がするんですか?結局全部私ですよね?
あんたは行きたい!と言うだけですよね
外部に行きたい理由もサボれるからでしょ
あまり先輩の目がないからだよね
なんかさ、自分ばっかり負担が続いてる、みたいなこと言ってるけど、あなたの嫌いな人と同じこと言ってるの気づいてる?いつも自分ばっかり大変だって言ってますよねって、私に言ってたけど、同じことしてるよ?
やっぱり似たもの同士だから合わないんだね。
あなたが他の業務に専念してる間、他の人は私に文句は言わなかったですよ?思ってたかもしれないけど、口には出しませんでしたよ。
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