同僚看護師に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

普段残業もしない、休日出勤もしない看護師が、師長に媚び売ってる様子を見かけてドン引きしました。あのような人が上にあがるんだろうな…。

看護主任(20代前半)が副業で夜職し始めて本業の仕事に穴開け散らかして(無断欠勤もあり)欠勤後の出勤で欠勤中に代わりに出勤していた他スタッフへ挨拶も無く、院長もお咎めなし。

挙げ句、院長は「主任が１番仕事早いしできているから」との評価。
やりたいことしかやらない主任の尻拭いを周りのスタッフがどれだけ走り回っているか何も見えてない。

え、これでも主任や院長に素っ気なくしたら私が悪者なの？？
とりあえず主任さん、こんだけ周り振り回して被害者ムーブやめれる？？？

アドバイスはしてみたけれど
やっぱりできなかったか…
だって気にならないんだもんね
今回は大丈夫と期待した私が悪かった
次からは静観しよう

この検査何回か見学してるから、見守り付きでやってみてね。分からないことがあればサブでついてるスタッフに聞いてね。
「えー…できないですぅ、無理ですぅ。心配ですぅ。」

この処置に何回も入ってるよね？一応手順用紙にも必要物品書いてるから手順用紙見ながらでいいから準備してみてね。
「分かりましたぁ」
………
そろそろ時間だけど、準備できた？
「えーまだですぅ。準備分からないですぅ。」

私はどうしたらいいんだ…。

あなたも同じだよって言ってあげたい！でも我慢してる。

またあの人から感染症…小さい子供いる人ではないし、言いたくないけどどんな生活してんだろ？キチンと気をつけてるんかな？そしてクラスター。本人は休むんだからいいよね。こちらは少ないスタッフで回すの本当に大変。あの人からの感染症３回目。ダラシない生活見直したら。

「連休明けの忙しい時に、何で休み希望出すの？」そんな文句を連休前にママナースから言われるのですが、休日手当もないのに連休中出勤していた我々に浴びせる言葉としてはどうなのでしょうか。

ちなみにそのママナースは土日祝日はほぼほぼ休むし、夜勤免除です。

他部署絡みも含めて休みを満喫した人達がその後始末をするのが筋だと思うのですが、冷たい対応なのでしょうか。

看護師の人員も少ないのもそうですが、常勤医師もいない中で難しい対応も迫られるし、休日でストップしている他部署も当たり前のように業務をぶん投げてきます。

年末年始を始め、連休があると同じような問題が起こりますが、どうにかできないものでしょうか。

休んだ人達の分を連休中頑張って、その後始末まで要求される事に、理不尽さを感じずにはいられません。

せめて「連休中はありがとうございました。その後始末はどうかお任せください。」くらいの言葉でもあれば、少しは休日出勤もマシになります。

早く辞めればいいのに。自分がされたら泣きついてくるくせに、同じことしてるよね。最低

家族が感染症かかると必ず自分も体調悪いといい休むあの人
…有給ないのに休む根性ってある意味すごい。でもいい年して非常識さ満載。そろそろ学習したら。

医師の指示なく食後薬も食前薬も勝手に食前や食事に混ぜて飲ませてる…引いた…早々に辞めたい