初めてやる作業は一度教えてもらわないと出来るわけがない。これ見ればできるでしょ、お昼に教えてもらえばいいでしょ、そう言われた。見てできるのなら聞かないし、お昼もろくにとれないって同じ職場でわかってるはずなのに、どうやってお昼に教えてもらえばいいわけ? 教えてもらわずにできたら天才だと思いますが あなたは何も教えてもらわずに最初からできる天才ですか?
5年目ぐらいの仕事なんでも出来ます!的な態度がデカイ看護師。 私、ゾーニング担当、週に2回担当は嫌ですーって師長に泣きつき、師長も勤務表かかえて悩んでいた。 でも、自分がリーダーで割り振るときに、他の人に連続でゾーニング担当つけることは平気でする。 仕事できるアピールする割には仕事を選ぶ、オマエは何様だ。 ちなみに仕事もみんなが尻拭いしてあげてることを知らない幸せ者。
転職先の偉そうな6年目ナースら ほんっまに、あんたらは外のこと全く知らんねんな。新卒からそこしかいなくて、完全に視野狭窄。自分達が一番偉いと勘違い。 リリーフに行けば、先で文句タラタラ。 病棟でもミスの犯人探しや悪口で大忙し。 忙しくなれば一気にペース崩れて、騒ぎだし人に当たり散らす。 後輩もドン引きしてるよ~。機嫌うかがわないと駄目とかクソか。 ここでしか通用できないの理解してた方がいいよ。確かに、私は仕事スムーズに中々出来ないけど、追い付きますので。 その見下した態度と、揚げ足とりの借りはきちんと返すからな。 周りの人は見てるからね、あんたらの所業を。よく覚えとけ。
便出たのに、なんでモビコール溶かすのかな?便秘時2包っていう指示なのに便でてたけど1包溶かしたからと。はあ?いつも溶かしてからその日の受け持ちに報告してくるよね。って言うかそれあなたがすることじゃないよね。他の事も手出してくるよねそれをされると間違いの元になるから。いつか事故に繋がらないかと思うと怖い。
コロナにかかって「買い物しか行ってないんです」って、よくもまあバレバレの嘘が付けることよ。お前が頻繁に飲みに行ってることみんな知ってますから。ズル休みして、整形したこともバレバレ。仕事出来んくせに態度ばっかりデカ過ぎて引く。。
何でもかんでも熱がでたら、あんたに報告ですか? 連日発熱で必要な検査済と治療開始済み、疾患や今のデータからも熱が出ても致し方ない。 医者にも状況伝わってる。他の新規所見なし。 だったら、解熱剤対応と他できる対応をしていくのでは?アセスメントした上で対応して、何が悪いの?あんたに報告して、何か変わるのかよ。 多忙になるといつもパニックで、イライラ感情むき出しのあんたに。 自分の不安帳消しのために、報告求めんなや💢アセスメント不足は、あんたの方やろが。 「状態によったら医者に報告だし」って、それを考えるのが看護師やろが。 医者に報告する基準もわからないのか。 対応しても対応しなくても、グチグチうざい。お前の判断基準で何で回りが動かなあかんの。 リーダーのお前に報告するメリットがないから、他人は自分で動くのでは。 何も得れないのだから、愚痴言われ対応も遅れデメリットしかない。 あんたが私を信用していない以上に、私はずっと前からもっと信用してないから。特にあんたわ。ヒステリーなクソアホ女。
レッドゾーン担当、割り振られてたら、そりゃーしますよ。 でも、持病でステロイド内服中なの知ってるよね?? 他にもレッドゾーン担当出来る看護師いるのに、わざわざ私に担当つけてくる。 性格悪いなーと常々思う。
なんだかなぁ… もう少し自分の業務時間の配分考えてくれないかなぁ… 確かに世の中に合わせてやること増えたし 患者層も軽くはないけどさぁ… なぜ臨検に2時間もかかるのか…受け持ち最小数でしょ… 真面目なんだよ 丁寧だよ 熱心だよ 素直だよ でも、遅い…そしてじっくり見てきた割にしっかり対処できていない… 受け持ちの指示変更伝えたり入院対応してほしいのに いない… いても常に目いっぱいで余力がない… 予測を立てておかないから何が起こったり変わったりすればゼロスタート… わかってる 一から十まで指示したらいいんだろうね でももうすぐ3年目 コロナでわちゃわちゃしてる間に、教育がないがしろになってしまったんだろうなぁ 同情するけど その働きぶりでお給料もらえるならうらやましいよ…