同僚看護師に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

知り合いが看護国家試験受験しほぼ合格と通知が来た。
喜ばしいけど実際はドロドロの世界なのに。
若者よ大志を抱けとはよく言ったものだ。

疲れた。とにかく疲れた。

もともとギリギリ以下なスタッフ配置人数なのに、いろいろあって、勤務が組めないレベルのスタッフ人数になる事が決定
部長クラスの人が言い出したことは
「現職場の全員から嫌われて、他部署に行ったスタッフを配置(戻す)」
裏では全然仕事しないアイツをもどすんですか
すぐ、誰にも言わずにどこか行くし、
イエスマンで、出来ないことも出来るといいつつ、自分は絶対やらない
外回りなんか1回もせず、自分の仕事だけして、「手が空いたからー」って、他部署行くアイツをもどすんですか？
(他部署からは、手伝いに毎日のように行くから、暇だと思われてた)

もともとスタッフの人数が少なく、補充希望してもスタッフ補充はなく、業務拡大、業務改善、他部署に手伝いにいけと言ってた管理職
(業務改善しても、準備片付けの時間、記録は減らせません)
時間外申請が以前より激増したら、「仕事が出来ないから残るんだ」と、決めつけた管理職
他の部署の方が残ってるとか、訳分からない持論持ち出してきて、きーきー言ってた管理職
(他部署、定時で帰れてたりしますけど？)

部長クラスの管理職が変わらないと
現場を見て、判断を「自分の好き嫌いを入れずに」考えられる人にならないと、崩壊するわ

師長になれない主任へ。
何年も外来やっていても、
患者さんのことを覚えていない。
だから、そのツケがきてる。
患者やスタッフから信頼されませんよ。
場がシラけるだけです。
こちらを疲れさせないで。

経験年数一緒の派遣先の看護師。何様なんだろうっていつも思う。「私分かってますよ」アピール凄いし、申し送り時の態度がでかすぎ。マウントな故か話長いわ～。
どうでもいい話ばっかして、カンファレンスも申し送りも長すぎ。あんたは新卒からそこしか経験ないから分からないのだろうな。
どうやったらあんなに威張れるのだろ(笑)
元いた病院の同期にも同じタイプがいたから、どこにでもおるのやろうな。
あんな風にはなりたくない。
来て一ヶ月も立ってない人にその態度‥
長くひとつの場所に留まるモンじゃないな。
性格悪くなりそう。

幾ら新しい人を入れても、意地の悪い厚化粧女を解雇しないと同じですよ!
何度同じ間違いを繰り返せば気が済むんですか?
トラブルメーカーは厚化粧お局ですよ。
何人もの人間が、お局の不満を上司に訴えているのに、知らないふりですか?何故、上司は注意出来ないんですか?
何か弱み握られているんですか?
それとも派遣会社にそんなに看護師紹介料払いたいんですか?
お金の無駄だと思いますけど…。
それよりもプシコのコミュ障のお局辞めさせて、看護師が辞めないようにした方が経済的にも良いと思うのは私だけかな?

毎回、意地の悪い厚化粧女に完全なるパワハラを受け、精神的に不安定になり耐えきれず辞める事にした。
　上司に相談したが、解決する努力もせず、人数ギリギリでやっているからシフトも今更変更出来ないと。

以前からこの女に対して嫌な思いをさせられている人が何人もいて色々聞いているから辛い思いをしたのは想像は出来ると言うが、本人に注意を一切せず、我慢出来ないなら辞めればという感じ。こんな人がよく上司として務まるなと呆れたが、もしかしたら、既に注意は何度もしているが、そいつが全く反省しないで同じ事を繰り返し、上司も諦めたのかもしれない。

　辞めると決めたら、少し気が楽になった。辞める前は、腰痛が酷くなり、薬を飲んでも全く痛みが治まることがなかったが、辞めた途端、薬を飲まなくても良いくらい軽くなった。それだけストレスだったんだ。ストレスって恐ろしい。

労基にはパワハラで辞職に追い込まれたと相談に行く予定。
その前に精神科受診して証拠も提出しないと。

私をサンドバッグにしないでください。
文句ばっか言うならあなたが全部仕切ってください。
仕切り役、喜んで譲りますよ！

数年、金銭の盗難が続いてた。だいたい犯人はわかっていたけど。盗難があったときは犯人自ら、他の人が怪しいとか言って、色々言ってたけど、結局犯人お前だったじゃーん！
それでよくもまぁ辞めずに仕事来れるよね。さすがやることが違う。
部長も見て見ぬふり。病院側も、よく雇う。

病院敷地内全面禁煙！
あちこちに表示してあるけど、看護師や介護員はタバコ臭い。
夜勤帯は浴室を喫煙室として使用してあるため、朝から入浴の介助に行くと、吐き気がするほど臭い。
具合が悪くなる。
どうにかしてよ！