同僚看護師に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

貴方がしてた褥瘡の処置、洗浄してから
アイテルを絞り出して創部汚染されたままの状態で閉じてましたよね。それ以外の処置もえっていうときあるよね。他の人が処置してたらチエックしにきたり。なんで貴方がチエックするのか訳分かりません。

人がいないってコロナ前から言ってるのに。
さっさと時給あげて人雇えよ。
今時、最低賃金スレスレで誰が来るってーの。
今時下の世話しない他のバイトの方が時給高いぞ

他の病院で主任経験者だからと、病棟改革にやる気な中途採用さん(ただし、仕事はできない)

先日、新型コロナの濃厚接触者「だった」っていう患者がいました

必要確認事項を確認していない、
症状なし、2週間以上経過してるのに、長袖エプロンにN95マスクに、本人隔離、間違ってるよ？
他にもいろいろやらかしており、他のスタッフが対応することに

中途採用さん、ルールや、マニュアルが無いからできない！って大騒ぎしてたけど、
マニュアルは、感染症のものであるし(アップデートもされてる)
全部から探すの面倒くさくて、1枚にまとめたものもありますけど？
お陰様で、こっちは1人で対応できるものに2人もスタッフ出さなきゃいけなくて、大変だったんですけど？
なんで自分の非を認めないかなぁ⋯

自分が一番と思って、人の仕事にまで口出してくる。周りは少しも認めていないのに…口は悪いし、人の嫌な事ばかり言う。相手しないのが一番なのだろうか。

うちの病棟一人体調不良で長期休暇中コロナ病棟対応の穴埋で一人取られるし、だからナースステーションスカスカ。この前フリーパートの私だけ。三時間勤務｛通常最低でも二人｝意地で午前中のフリー業務終わらせてやったわ

師長さん、脳アンギオの流れはわかってますか？入院当日に脳アンギオやるってわかってますよね？13時～って知ってますよね？遅番が検査の介助につくって知ってますよね？アンギオは帰室してからもとめたくんの減圧に2時間くらいかかるって知ってますよね？

入院当日オペの入室時間とオペ時間、把握してましたか？今日の入院当日オペは12時オンコールで抜釘なので、1時間程度で帰室になるって予測できましたよね？

早番と遅番はそれぞれ1人なんです。
早番に抜釘の入院とらせて、遅番の私にアンギオ入院とらせようとするってどういうこと？

アンギオ介助終わったら休憩ってことになってるけど、減圧してたら行けないじゃん。

私がアンギオ介助に行ったら誰が検査出しするの？→早番：私がやる→帰室と重なるでしょ。

その上、寝たきり患者のお風呂も入れなきゃなんだよ。今日は4人だったね。

1人のリーダー(来年から本格的にリーダーやる2年目、リーダーのトレーニング中)に相手チームのリーダーと相談してって言ったけどやらず、やり取りを隣で聞いてた相手チームのリーダーも聞こえないふりして。

結局、師長さんが半ギレで｢わかった！もう時短さんにアンギオとってもらうからいいよ！｣ってなって、時短さんに迷惑が。

案の定、オペ帰室とアンギオの入室時間が被った。

私が入院取りたくないってわがまま言ったみたいになってモヤってるけど、総合的に考えて難しい。

そもそもアンギオ入院と抜釘入院は早番遅番じゃなくて日勤者でとるって病棟会で決めたじゃんか。みんなで。

人手不足はいつもなんだから｢人がいない｣は理由にならないよね？

病棟業務を見直そうとしない師長もウンザリだけど、めんどくさいことはしない名ばかりリーダーもいらない。今日のリーダーの1人は試験に合格したから3月から副師長なんだよな…。

私も同じスタンスで仕事しようかな。

長文をお読みいただきありがとうございましたm(_ _)m

やっと、やっと。腹黒、好き勝手にやってきた仲良し5人が居なくなった！

今まで散々、病棟荒らしてくれたね。その人達のせいで何人も退職した。

二人は外来へ応援という形の異動。病棟へ戻りたいと交渉したが戻れなく退職。

一人は出産のため、もう一人は引っ越し、あと一人は子どもが小学校入学するから退職。一人残ったけど完全アウェイ。

色々好き勝手やってくれて、結局全て自分に返ってきたってこと、理解してください。

自分達が被害者かのように言いふらさないで下さい。

若さゆえだろうけど、もう少し人生経験積んだら理解できるだろうね。

可哀想とか言ってる人、何が可哀想なのか理解出来ません。

昼休憩も、6人が入れるように、リーダーにも報告せず勝手に調整。午前中歯医者に行って、午後出勤してるのに、朝から食べてないとかで、出勤した途端に昼休憩入るとか、午後出勤は昼休憩なしだけど？

外来異動しても、勝手に外来受診し検査しまくって、仕事してなかったよね。

あれできます、これできますって言ってたけれど、出来なかったからだよねー。内視鏡検査の経験あります…内視鏡ってCFも入ってるよ？胃カメラしかやったことがなかったとか、無知過ぎるでしょ！でもそれ言えなくて、なんだかんだ理由付けて、師長に押し付けてさ。パートなのにね。

急変対応も出来なくて、人に押し付けてきたこともあったよね。

それで適応障害って診断してもらって休職して、その6人で飲み会、パーティー三昧。

ワクチン打ちには来れるって、どういう神経？

初めてやる作業は一度教えてもらわないと出来るわけがない。これ見ればできるでしょ、お昼に教えてもらえばいいでしょ、そう言われた。見てできるのなら聞かないし、お昼もろくにとれないって同じ職場でわかってるはずなのに、どうやってお昼に教えてもらえばいいわけ？
教えてもらわずにできたら天才だと思いますが
あなたは何も教えてもらわずに最初からできる天才ですか？

5年目ぐらいの仕事なんでも出来ます！的な態度がデカイ看護師。

私、ゾーニング担当、週に2回担当は嫌ですーって師長に泣きつき、師長も勤務表かかえて悩んでいた。

でも、自分がリーダーで割り振るときに、他の人に連続でゾーニング担当つけることは平気でする。

仕事できるアピールする割には仕事を選ぶ、オマエは何様だ。

ちなみに仕事もみんなが尻拭いしてあげてることを知らない幸せ者。

転職先の偉そうな６年目ナースら

ほんっまに、あんたらは外のこと全く知らんねんな。新卒からそこしかいなくて、完全に視野狭窄。自分達が一番偉いと勘違い。
リリーフに行けば、先で文句タラタラ。
病棟でもミスの犯人探しや悪口で大忙し。
忙しくなれば一気にペース崩れて、騒ぎだし人に当たり散らす。
後輩もドン引きしてるよ～。機嫌うかがわないと駄目とかクソか。
ここでしか通用できないの理解してた方がいいよ。確かに、私は仕事スムーズに中々出来ないけど、追い付きますので。
その見下した態度と、揚げ足とりの借りはきちんと返すからな。
周りの人は見てるからね、あんたらの所業を。よく覚えとけ。