外来血液透析患者のカンファレンス。 内服コンプライアンスが悪くてリンが高いとの問題点。 それに対して、リン吸着剤を増やしてもらいましょうと話がまとまってた。 薬飲まない患者に薬盛って、何の解決策になるのか意味不明。
挨拶もしないで帰る後輩…どんだけ自分が偉いと思ってるんだか。決められた業務を時間でこなす貴方は貴重な存在だけどそろそろ違う視点から患者を見て、看護できるようにならないと。中堅からベテランに差し掛かるあなたがいつまでも業務目線の看護では後輩は育ちません。あなたは今、自分がここを支えている的な感覚になっていることも態度や言葉の端々に見えます。でもそれは思い上がりです。あなたのペースでなんでも業務目線の仕事はただの業務でしかないのです。もっと謙虚に患者に向き合ってもいい年齢なんですよ、あなたは。
夜勤明け、他部署の態度が悪いスタッフと出会いました。 「お疲れ様です」って挨拶したら、舌打ちが返ってきたので、一緒にいた自部署主任(夜勤明け)に「挨拶したのに舌打ちとは、○○病棟ではそんなルールなの?それに、もう勤務時間始まってるわよね?遅刻じゃない?」 と、しっかり釘を刺されて、もう一度舌打ち。 そのまま主任と態度が悪いスタッフは、病棟に消えていきました。 だからさ、言ってたじゃん。 いつもやってる態度は周りが見てるし、いつか自分に返ってくるんだよって。 態度が悪いこと指摘されて、逆ギレしてあることない事吹聴されてたみたいだけど、カルシウム不足かな?ちゃんと小魚食べた方がいいよ?
まだ1週間しか経ってない、中途入社の30歳。 患者、教えてもらっている人、明らかに目上の人、医者に対してタメ口。休憩室でも、病院の文句。 日勤ばかりで飽きたと。まだまだ教えていないことも沢山あって、知らないことも多いはずなのに、私できますって態度。 もしかしたら頭は良くて、仕事も慣れれば出来るのかもしれない。 でも、その態度で誰も話ししたくなくなった。
60代の准看いい加減にしろ。 嘘の経歴がめくれて、被害妄想炸裂。あなたが出来ないこと、周りはとっくに気がついてます。いつまで経っても覚えられないし、手技に患者対応下手。歳だけいってて、めんどくさい。若い子に注意されるの腹立つなら、注意されないような仕事しろ。文句ばっかり言うなら、とっとと退職しろ。
異質なものは排除したがるモラルが低いいじめ集団。 そんなくだらないおばさん達に関わりたくない管理者は、パートリーダーを雇った。そのパートリーダーは医者の愛人で実はいじめ集団の一員だった。天下の大病院なのに、中の人間は醜い人ばかり。
あなたの言う情報共有って1人の悪口を他のみんなで共有するってことですかね?見ていて凄く不快だし、自分も裏で情報共有されてるのかと思うと吐き気がします。役職付いてる人が自分から部下の悪口言ってそれを共有する。楽しそうで何よりです。