もう退職してんのに、辞めた職場の職員の個人情報を知りたがるのは何で? 誰々が妊娠したとか異動したとか、私よりも詳しくて恐ろしいわ そんなに気になるんなら退職せずに働いてたら良かったんじゃないの? くだらねー
施設のナース達はとても優秀。経験も豊富。判断力も。具合悪くて病院に受診させると、いつも熱くらいでとか、食べられないのは仕方ないとか。高齢者は認知症になったらちゃんと診察もしてもらえないのか。大腿骨オペしてろくに痛み止めも出さないで3日で返してきて、ありえない。ちゃんと聞いてあげれば訴えられる人なのに。痛くてつらいって言ったのに。
現在コロナ対策で世間は在宅勤務、休校、などなされていますが、皆さんの病院ではどうですか? 大勢が集まる会議、研修は行われていますか? うちの病院、毎年、年度末にラダーに沿って1年のまとめ発表が行われる。約100人が一部屋に集まる。今年度は来週行われる。 世間の流れから見て、この状況でするってあり?? ちなみに、うちの市、コロナ患者いる。 院内の人はコロナ陽性患者と接触してないから大丈夫だろう。 1年間頑張って準備してきたのに、その人に悪い。 今さら変更しても、次の予定立てる日がない。 上はこんな事言ってる。 これが普通??私は発表者の立場。絶対参加。 行きたくない。万が一これでコロナ陽性者が出たらどう対処するつもりなんやろ… 愚痴らずにはいられなくなり、投稿しました。
看護学生様。 アドヒアランス等々、理論を語る前に、礼儀や人の命の重さを、学んでください。 看護学校の教員の皆様。 実習先のカンファレンスルームでは、指導をしてください。あなたのプライベート話しをバカ笑いしながらするところでは、ないような気がします。
慢性腰痛やら偏頭痛やら胃痛やら、毎日薬飲んで騙し騙し働いてるけど ベッドにゴロンゴロンしながらTV観てる自立患者に「あっ看護婦さんお茶汲んできて~」とか言われるとほんっとに殺意しかない。 やたら排泄ケア投げてくる職員にも。 お金のためと思って頑張ってるけど最近薬飲んでも痛みがとれなくて身体が軋んで動けないことがある。 老後寝たきりになりそうでこわい…。
もう疲れたなぁ。特に教えられたわけでもなく、ただ人がいなくて管理者になって10ヶ月。 上司には振り回されて、売り上げのことで怒られて、スタッフのミスは謝りに、通常業務に管理業務。 見よう見まねで出来る限りのことはしたつもりだけど、特に評価されるわけでもないし。 ただ、ストレスでしかない。毎日朝起きると、仕事のことしか頭にない。けど仕事に行くのがつらい。
昔してた透析に携わりたいという理由で、准が入ってきている。すぐ座りたがるし邪魔。迷惑になってるのに気づかずに居着いている。 老健への送迎教えても忘れた?のか、すっとぼけて、また教える羽目になった。いろいろ限界。早くやめたらいいのに。