主任／看護師長に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

看護協会に入れ入れ、外部の研修に行けって
そればっか。確かに、外部の研修に行くと、
刺激受けるし、新しい知識入るから勉強にはなる。
けど、任意なんだから強制にするな！！
仕事前の残業、時間外もリーダー業務に
新人の記録指導で3〜4時間の残業は当たり前で
こっちは満身創痍なんだよ！
自分はいいよね、デスクワークだけで
PCばっか操作してて、ナースコールも取らなければ
モニターアラーム対応もしないし。
こんな師長の下で働きたくない！！
もっと有能な上司のいる、現場を分かってくれる
上司についていきたい。

あーもうむかつく主任！
理想ばっかり押し付けてあーだこーだうるっせえよ！ほんともうあんたいらないから！
受け持ちの割り振りも明らかに自分だけ楽だよね！？一回他の人並みの受け持ちやってみたら？
「主任業務が忙しくて～」とかうるさいわ。その分手当あんでしょうが。
自分が納得づくで主任になったくせに、明らかにイラついて八つ当たりしたり、悩んでるナースの話を「それが仕事だからね！」で終了させてそれが管理者か？！あんたが無茶な受け持ちさせるから悩んでんだろうが！
それで「土曜の勤務がかわいそうだとおもわないの？なんでこれくらいやってないの？」とか言ってくるけど、あんたが一番土日に仕事残してるよね？
何で日勤業務くらいまともにこなしてから休憩にいかないの？みんなここのところ本当に忙しくて、業務は休憩返上でやってるけど、己の休憩惜しさに土日に業務を残す馬鹿なんてあんたくらいだよ！
それで、ちゃっかりと土日に自分はいない日狙って残してるの皆わかってるからね～
最近はため息つくと「あ、主任？」が合言葉になりつつあるけど、解ってないのは本人だけだよね～。
ほんともう消えてくれ～

科長が半日で居なくなる日に管理職が誰もその日にいないのはいいんですか？
科長だって研修や勉強会等があるのは分かります。でもうちの病棟は科長の下が副主任、なぜ主任を配置しないんですか？
その副主任になぜその日に有休を入れたんですか？
リーダー出来るのは私しかいない、日勤メンバーはほとんど新人、先輩はほとんど皆休み…
科長がいない日は副主任を必ず出勤させろ！副主任がいない日は科長は出勤しろ！

コンピテンシー、ホントに必要か？
自分の事例にいろんなこと言われて、ダメ出しされてるみたいで、落ち込む。

入院の押し付け合いにうんざり。
空いてるベッドあるなら気持ちよく受け入れろよ。
脱水だから肺炎だから寝たきりだからと
何でも屋の如くa病棟に、自分らは取りませんって
何なわけ？部屋空いてない病棟にわざわざ入院入れるとかほんとに馬鹿だろ。
師長とは名ばかりだな。今まで一緒の病棟で働いてきて、多少なりとも尊敬してた師長の口から出た言葉に開いた口が塞がらないし、尊敬に値する人間、役職じゃない奴だと思う。

看護師としての経験やスキルがあるのはすごいと思いますよ。有資格者だし。
でもさ、人格否定したり偏見で物申すのは看護師以前に人としてどうかと。しかも言い返さない人だけに、笑いのネタかのように平然というあたりが…。
尊敬できない人の下で働くって、本当に苦痛。同僚スタッフが良い人なだけに、とても残念。

他の部署の師長が、いちいち他の部署の悪口を言ってる。あんたの部署もたいしたことないじゃん。一般病棟に入院が来てないからヒマしてるとか、その入院とかって先生が決めるわけだし、患者にわざわざ入院してくださいって頼むの？
あんたがいる療養、入院も来なければオペもなし。ルーチンワークをこなすだけの定年過ぎた准看しかいないし、アクシデントがあっても隠してることくらい、他の部署はお見通しですよ。ただ患者が死んでないだけだけどね。入院、退院がいない、オペがないだけで、どれだけ一般病棟からしたら療養が楽してるかって言われてるし、それにあんたさ、面接落ちまくってここに辿り着いたみたいだけど、それも受かったわけじゃなくて、部長の知り合いだから働けただけ。管理当直も見廻りに来ない、入院いれても、それ以外私は知らないってね、本当性格悪。そんなに一般病棟苛めたい？あーそうか一般病棟から療養に左遷されたから面白くないか。戻ってきたいなら認定でも取らないと戻れないよ？うちの師長は認定持ってるし、だから余計面白くなくて苛めるのか。威張り腐ってるけど、少し努力でもしたら？なんの研修も行かず威張るな。
自分がわからないこととかは、私には関係ないことだから知らないとかってさ、師長なんだから言ったらダメだよな。

何かことあるごとに、看護師が悪い！受け持ちが悪い！と声高らかにいい放つ主任。
言うてることわかるし、腑に落ちる部分もある。ただ、何でもNsが悪いの？受け持ちのせい？患者は病棟で看てるのじゃないの？
あんたの受け持ちはあんた一人が看てるなら良いけど、そうじゃないよね？！
感情的な記録と言動、対応。本当にいい加減にしろよ。それあんたもされたらどうなん？人の気持ちが分からんの？人としてどうかと思う。反面教師にちょうどいいわ。
いつか痛い目みてほしい。とっとと異動してほしい。

あーむかつく。
声出し確認の為にも声出しながら仕事してたら
「えっ今独り言言うの流行ってる？」みたいに師長に聞かれた。
ハイハイ忙しいのに自己解決してすいませんでしたー
そうやって面白く言ってるつもりでもお前の言うこと全部マウンティングだから！！
自慢・マウンティング・嫌みばーーーーっかり
そのくせ大事な時だけ「田中さーーん」って助けを請うてくる。
勝手にやってと言っておきながら違うと激怒する。
最悪の上司だよね。

何か気に入らなくて、後輩にあたりまくっている。自分の気にいっている人とは仲良く話していて…。
なんでも確認しろと後輩に言ってたが後輩が聞くとなんでも聞くなと。。泣いてる後輩。だから雰囲気悪くなるんだよ。。