主任／看護師長に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

師長の言うことかコロコロ変わる。
アレやれ、これやれ、あれを変えろ、これを変えろ、なんでコレをした、どうしてアレがこうじゃない
もう振り回されて3年目。録音しておいて｢以前はこうだとおっしゃっていましたけど？｣と、聞かせたら、ブチ切られちゃった☆
さぁーて、明日からどうするかな？

何のためのリーダーからの申し送りですか。
確かに記録入れるの遅かったけど、状態報告して申し送って頂きましたが？
何聞いているの？
リーダーから申し送って、更に受け持ちから同じ内容を申し送りするの、二度手間。
そんなに威張りちらすなら、アセスメントして自分でも考えてくれん？
あんた50代ベテランでしょ。

ドレーン管理も出来ない、アクシデント起こす人なんかに、そんな考えないか！(笑)

本当サルおばはんナース

コピーも、やる人とやらない人がいるから当番制にしようか…
不足している物は時間があるときにチェックしてコピーしてるけれど、別に1人だけがやってるわけでもない。
主任が休み日、いないときにコピーやってることもあるしね。
たまたま主任がいる日にコピーしている決まった人がいるんだろうね。
他の人が仕事していないような言い方するけれど、主任が一番仕事してなくて、一番楽しようとしてあえるのが見え見えなんだよね。

主任になったとたん、
傲慢な態度。勘違いしてるよね。
だからそんなあなたに取り入ろうとひれ伏すスタッフの多いこと。
あなたに気に入られたと勘違いの方々は我が儘しほうだい。
貴方のお気に入りは二日酔いで体調崩して夜勤できなくなっても代わりはお気に入り以外のスタッフにさせる。
お土産で頂いたお菓子は夕方もって帰る。
犬の調子が悪いと年休をとる。
貴方には管理能力が無いわ。
私が他の病院だ見てきた主任は間に立たされて大変そう
だったわよ。

新しく来た師長様。
その場の思いつきで患者のこと意見しないでください。
早く治療を進めて転院なり退院なりさせてあげたいのは
受け持ちの私がずっと思ってきたことなんです。
少し記録を遡って頂ければ何故まだ手術ができないか理由なんてすぐわかりますよね。
単なる興味なら貴女が直接主治医に電話をして手術日程を確認なされたらどうですか？
もう少し、疾患のこと、病棟の患者がたどる経過の特徴などをお勉強なさってから発言お願いします。

仕事頼んだらどっか行って帰ってこないし
リーダーが指示したら泣いて仕事にならないし
｢今日は出勤できません｣の連絡だけで月の半分も出勤してこない
後から｢あの子は障害者枠で入職だから｣と
常勤の他のスタッフと同じに働けるわけないじゃん

愚痴ばかり言うリーダーがいます。
転職したばかりでしたが、そんなに病院の愚痴とか言われたら、こちらまで嫌になってきます。年上、5～60歳代の人が愚痴が多く、最近では、私まで影響されてしまい、仕事のやる気なくなってきました。
また、転職しようか考え中ですが、皆さんなら、愚痴は聞き流し働き続けますか？それとも、時期をみて転職しますか？自分がわからなくなってきました。

【悲報】
目標全部立て直せ命令が来た

目標だけ立てて、面接するって言うのに行わず
師長に送ったら｢こんなのは目標じゃない。書き方からして分かってない。｣と、お怒りメールが帰ってきた
これ、誰の目標？
人事考課するなら、もっと企業とかで使ってる外部の入れようよ…
今使ってるやつは、ほんと使いづらいし、評価しづらいし
｢病院バンザーイ！お仕事バンザーイ！｣じゃないと評価高くならないの、大草原不可避

お昼ご飯食べながら、大腸検査の話しないでもらえますか？
憩室あるのはわかってますから…そこにう◯ちちゃんがあったとたか、どーでもいいわ。
他の人とふたりでにこにこ話してるのはいいけど、どーでもいいことばっかり。

うちの師長は資料もろくに作れない
改行もぐちゃぐちゃ
文章の途中から急に箇条書きになる
何が書いてあるかわからない
おまけに綴じて渡さないし…
イライラするなー