休み希望出してないのに三連休くれた。 それはいいけど、そのあと連休がひとつもない。 なんか損した気分 なんなら勇気をもってこの人との夜勤被りすぎ、やめてくれてと頼んだのに忘れられたのか三回連続一緒に働かされる! 師長も勤務表作りは大変だろうけど、こっちもくそがきと働くのは月1が精一杯だ。
よしもとの社長が会見している。 弁護士はタレントさんが話した経緯に違いがあると… 先に弁護士が経緯を説明し、社長の会見。 話している感じから姑息な人だなぁ…と感じた。 タレントさんは、自分の進退をもって話しをされているから信憑性が高いと感じる。 社長は前言撤回して処分を見直しすると言われるが、一度失った信頼は元には戻らない。 私も今の職場で似た経験をしているから、この会見を他人事に感じない。 姑息な人は自分の欲の為なら人を人とも思わない対応をする。 思うようになれば、仏の顔をする。 師長、主任、貴方がたもおんなじなんですよ。 患者さんファーストでいきませんか? 自分の立場を優先するのは辞めませんか? この会見を見ていて、こっちも苦しくなります。
「優先順位考えてよね」ていうけど、あんたが言うか? 時間守らん、好きな時間に休憩、残業しまくるのに?え、意味不明です。 リーダーの癖に、周囲見れない。業務采配も出来ない。感情的な決めつけで、相手の話を聞かない。一方的なコミュニケーション。 ああいうベテランになりたくない
仕事帰りに看護計画の評価ダメ出し食らう😭 転職した職場は、教育がメインの病院。 いい年して転職なんてしたもんだから、とんと理解ができず、入力ものに頭を抱える始末。 覚えられない情けなさと、文章能力の低さに撃沈。 なんだか、看護師としての自信など木っ端微塵になりました。 これからこういうことができないと、看護させてもらえないのなら、もはや私なんてここでの仕事はお払い箱。 消えてなくなりたい気分。 私の名前も記憶も、今の職場から消えてくれないかなぁー。ダメダメな看護師で、ほんと惨めだなぁー。
上司にぺこぺこして媚びる師長。でも実際動いてるのは下っ端の私たち。上司に良い格好したいならこっちに迷惑かけずにしろ。 少人数の看護師で大人数の患者をみて、その患者の半数は不穏または不要なナースコールを押す患者。その患者たちを1分でもみたことあるか? 「こんなに忙しい状況で残業もなくこなせてるのはうちだけだと褒めていただきました」じゃなくてあんたが残業代申請させずタダ働きさせてるだけなんだよ。 いい加減にしてくれ。