仕事は平等にふって下さい。 パートより正社員が働いてないっておかしくない?仕事だから責任持ってしますよ、仕事時間内は。だけど業務量が明らかに違うし、なんか正社員が暇そうにしてるやん。あんたらの使用人じゃないんだよね。
体調悪くて受診したいから1時間早退したいのに、伝えると「何で?何で?」と質問責め。 理由も言うとあきれ顔。 あなた、こないだ昼にもおやつ散々食べといて吐き気がするから帰ると笑顔で帰りましたよね? 体調悪かったら遠慮なく休めって言う割には、休みづらい雰囲気出すでしょ、だからみんな休みづらいって言うんだよ。 急な休みも早退も取りにくいって辛い。
勤務変更して欲しいと依頼があった。 予定が入っているため、どうしても変更できないと伝えた。 「アナタも予定があるのね?びっくりしたわ」と返答が来た。 どういう意味ですか? 絶対人数が少なくて、変更連絡が来ると思って、予定を入れておきました。
私もあんたのこと大嫌いやし、一ミリたりとも尊敬してない。私とあんた間だけでのことならどうしようと勝手だと思う。ただ、カンファレンスや退院支援で聞いたことがあればきちんと伝えてください。 喋りたくないのか知らんけど、仕事して。 周りに関係することですが。 私情を挟んで周りに迷惑かけないで下さい。 本間に主任なの?やってることが下の子達と変わらんし迷惑。私の何倍も先輩なのに。今年から来たけど元いた病棟に帰ってほしいし、いらん。何でこんな主任と仕事しなあかんの? 見てても接しても腹立たしい。本当に大嫌い!!
あなたが作った勤務表なのに、あなたが言ってきた勤務変更なのに、「日勤だったけど休みにした」「やっぱり休みが多すぎるから、日勤に戻して」なんじゃそりゃ。というか希望してない二連休いらないし。前半に連休つけたおかげで、後半連勤じゃん( ̄^ ̄)今患者数多いし連勤だとインシデント起こす確率上がるしモチベーションは下がるし良い事ないよ。っていうか、毎月絶対勤務変更多過ぎじゃない?
そりゃあね、50歳前の私より経験3年目ほどの新人はかわいいでしょうね。でも、明らかに態度が違うのは正直傷つきます。出来て当たり前みたいな空気だけども、使っている器具が違えば最初は教えてくれなきゃ分かりません。
書類もれがあったのは私が100%悪い!それは認めます。それでもなんだか納得いかないのは同じ内容のミスを主任の仲良しメンバーがやったら気をつけてね♪で終わるところが私だとインシデントでレポート書けっていわれたこと。悪いのは私、だから書く。書きますが心穏やかではいられない。あー、イライラする。