半日だからって、心ここに在らず みたいにふらふらしている。 小さな外来は、職員の 病欠出れば忙しい。 各診察室見て、監視して。 何が楽しいんだ。 ごめんなさい。 今日の動きに我慢出来ず、 あれして、コレしてと言ってやったー! スッキリした。
勤務交代の電話を夜中にくるったようにかけてくる管理職。明けで寝てるわ!! しかも子供が熱をだしたから夜勤をかわれと。こっちだって都合があるし独身者はママナースの尻拭い要員ではありません。 ふざけるな!!
まだ入職して2週間です。 殆ど教育されないまま、情報のないまま直ぐに業務に従事。 分からなければ聞いてね、と言われるが、聞く隙がない。 全く聞いていないことに対応出来ず、叱責され… 普通に言ってくれ。 まず、一通り教えてよ。 他の新人は危険な目に遭っている。
毎日の担当が不平等過ぎて耐えられない。出来ない人はそのままでもいいのですか?こっちにばっかり負担がきてきついですけど。てかやらせろよ。出来ない人に優しく声かけて偽善者ぶってるけど、違うんじゃない?もうウンザリです。この状態が何年も続いてんでしょ。だったら私も出来ませーんって色々拒否したいわ。
いじめてた事実は一生変わらないってわからない主任。 「普通しばらく経ったら忘れるでしょう?それをずっと覚えて根に持つなんて!」と堂々と言えるなんてさすが主任。被害者の気持ちなんてこれっぽっちも理解してない証拠。一生忘れるわけないでしょう。 いじめてた言い訳が、心配してただけって… その理由で有耶無耶にされて納得出来るわけない!
介護職から入職し、資格を取り正看護師になり副主任にまで昇進した男性上司。何十年も働くと、それなりに上の人の対応も上手で、私らをアゴで使うのもいつもの事。患者が夜中に起きてくると『早く部屋に帰れ!ハウス!ハウス!』と言ってステーションの小窓に鍵をかける。こんな人でも役職なら上の人達は、もっと酷い事を患者に言うんだろうなぁ