主任／看護師長に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

味方のフリする敵は怖い。

退職時味方のフリしてた上の人が、退職希望を師長に伝えるタイミング、私が一番困ったタイミングを狙って敵と一緒になって口撃をしてきた。
辞めた後2ヶ月して連絡来たけど、
「あなたがいなくなって忙しくなり体調崩した」
と言われてもだからなに？辞める時助けるどころか一番弱ったタイミング狙って口撃したよね。
「ザマァwww」とでも言われたいのだろうか?

あの師長追い出さない限り今後も負の連鎖は続くだろう。
師長の味方をしたのだから、これからも仲良く精神すり減らすなり、攻撃を受けてあげるなり自由にするべき。

元気にしてる？って聞いてきて、私の近況探って自分を慰めたかったのだろうけど、情報あげるわけ無いでしょ。
さようなら。

あれから1年ほど経ち、新しい仕事もどうにか1年続いたので、悪いモノをここに置いていきます。
読んで下さった方々も悪いものから開放されて次へ進みますように。
私になんの関係があるの？としか思わん。

うちの師長馬鹿じゃないの！当院で介せんが流行ったとき職員の家族が移ってしまったんです
女子学生です、そしたら職員に。。。子でもの性教育どうしてるの？毛じらみじやないの？等と。。。
そんな上司どう思います？

皆さん、口が達者な方ばかりだから話し合えと言われれば、うわぁ~と好き勝手にお話になるが、書記してる身になってくれ。どうまとめろっちゅ~ねん❗
それより腹が立つのは、目の前にいた同じ詰所の主任。明らかに困っている私に、救いの手も出さず冷たく黙ってるだけ。ホントに意地悪な人です。書記してるんやから発表もしてと、そんなところは主張してくる。同じグループだった他の主任が一緒にまとめてくれて、ありがたかったよ~
まぁ何か話しても歯の矯正中で変な話し方やし、言うことが理屈っぽいので、いまいち伝わらないから黙ってていいけど、陰湿なやり方が許せない。異動できなかったら、もう辞める‼

体調悪くて、人員減不足なのは重々承知で、休暇交渉したが駄目だった。そして体調不良が続き一生薬を飲まないといけない病気になった、それでも休暇はくれないと。そのまま体調不良のまま仕事して、それで患者の看護なんて出来ない。
そして親の介護だとかなんとかで休暇願い出した看護師の長期休暇は許可。介護が本当の休暇理由だと思ってるのかバカ師長。そんなのも見抜けないバカ。そしてどんどん辞めていく。
好きな医者には、どんなに忙しくても隣に行ってベッタリ、嫌いな医者には話しもしない。女出すなよババアが。
自分の機嫌で八つ当たりするな。毎日毎日ターゲット決めて八つ当たりかよ。師長て立場はいいよね。自分が悪くてもスタッフのせいにして擦り付けれるしね。こっちも我慢の限界だ。

従順な犬はかわいがるが逆らうノラ猫は排除…
せいぜい飼い犬に噛まれないようにしろよ！
能無し師長！

仕事は平等にふって下さい。
パートより正社員が働いてないっておかしくない？仕事だから責任持ってしますよ、仕事時間内は。だけど業務量が明らかに違うし、なんか正社員が暇そうにしてるやん。あんたらの使用人じゃないんだよね。

看護師長、総師長が参加しない会議って何！？
同じ病棟のチーム員のみで話し合ったところで何も改善されない！

何でしなかっのって……

意味ないし、そんな暇ありません！！

色々あって、もう退職したいと師長に申し出たんだけど、
今は人もいなくて大変な時だから、そう思うんだと思うとか…え、違うけど？
４月から新人も来るし、協力してもらいたいとか。
准看の年配も育たないし、同じ考えの人がいてくれないと困るとか。だから、それを師長のあんたが、その人たちに伝えてくれないと、うちらにばかり押し付けてきて、本人達はお気楽に仕事してんだろうが。そんで、師長のあんたが、管理職の仕事も出来てないのに、必ずしも週末、祝日休みで出掛けまくり。こっちはヒーヒー言いながら仕事してんのにな。
退職したい理由は、あんたのせいです。

　今年度から移動してきた主任、血圧低下してるのにドクターに報告していない。患者の異変を指摘しても見に行こうともしない。薬を間違える、胸腔ドレーンの廃液バック交換もクランプしないで交換してた…。患者の見守りを装って個室にこもり記録（危険行動あって、見守る必要がある人が別にいるのに…）、サボるなよ。やっつけ仕事はやめて欲しい。みんなあなたの行動にウンザリしています。

自分が知ってるからって、人をバカにした口調で言う上司って、共感性のない人間なんだと思う、上に立つ人の人格に問題があると、組織はバラバラ。先輩も後輩に、同じようにするだけだ。本人方は自分がしたことに気づいていない。退職者が出ても自分たちのせいだとも気づかない。