結果ばかりを求められプロセスは無視。もう疲れた。話すのも嫌になる。それでも上司だからと我慢しなければならないのか⁉
主任になった途端に、相談なしで色々決めるようになったのが、ムカついていた。
仕組みも知らないくせにって思ったけど、周りも主任だからと相談も集中。その度に分からないからと聞いてくる。ちょっとは勉強しろや!
と、思ってたんだけど、面白いことを見つけてしまった。
どんなに頑張っても管理者にはなれませんから!人員基準にも数えられませんから!
法律で決まってますから!
ざまーみろ!
それを教えるべきか内緒にするべきか考え中。