主任／看護師長に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

師長、副師長、主任
あなた達の足並みが揃ってないと
被害被るの、ひらの私達(看護師)なんですけど
忙しくてこっちは疲弊してるの
一緒に働いて見てるんだから分かるでしょ
だから無駄な作業だけはさせないで！

うちの師長休み希望の意味知らないのか？予定あるから休み希望出してるんだよ。希望が多くて休みつけれないなら、勤務出る前に言ってよ。もう勤務出ますってなってから、休みつけれないなら次の日休みにしたって。バカか？次の日は予定ありませんけど。希望の日の翌日に休みつけたからいいと思うその考え理解できません。しかも7月も夏休み優先って言って、私に休み希望変えさせたくせに。なのに私の夏休み希望はかないませんでしたけど？いや、まじで訴えたい。

業務改善、業務改善…ってしつこい！
なんなの？余計に仕事増やしているの
分からない馬鹿なのか？
自部署だけ業務量を軽くして、
他部署に押し付けるのはおこがましいし、
そんなのは業務改善のうちに入らないから。
指示受けしているなかであろうが、
点滴のオーダー確認しているなかであろうが、
お構い無しに《業務改善だよ！！》と。
いちいちうるさいから。
だったら黙って、具体案をだして
議事録を進めてろよ。
あんたの余計な仕事の投げつけで
毎日、前残数1時間、後残業3時間で
精神ズタボロなんですけど。
ぜんっぜん業務改善なってないし！
むしろ仕事増やされているし。

夜勤で日勤者の患者担当を振り分けるんですが、朝礼が終わると同時にヘルパーさんが、外来業務につく人がいないことに気づいてくれた。そのとき師長から発せられた言葉は、スタッフの前で「主任さんやと思われへんな！」(主任である私が夜勤してるのに、気づかへんのか！ということを言いたいのでしょう)
開口一番に出る言葉がそれか‼そもそも勤務表作った時にICUや外来業務を決めるのはあなたの役目でしょ‼これが「私、つけ忘れてたわ。でも主任さんも気づいてくれたらよかったね」くらいの言葉のチョイスと配慮はできひんものか💢 コンピテンシー毎週やってんねんやろ？
夜勤が終わってホッとした反面、モヤモヤがおさまりません。

時間外削減、サービス残業も禁止。早く帰れ帰れとうるさいんじゃ！帰れるなら帰るわ！リーダーの残業が多いと注意され、メンバーが帰れないのはリーダーの責任。
もはや業務改善の話し合いすら、残業の要因になるからめんどくさい

自分の事棚に上げて良く言えるね。
動かない、知識ない、誰にも好かれてない。
早く辞めたら？おばさん。

まだ不慣れなので仕事が遅いのは自覚してます。だから「あなたは仕事が遅いからうちには向いてない」とか言わずにもう少し時間をください。勉強が追い付いていないこともわかってます。「もっと勉強しなさい」って言われなくても自分が一番よく分かってるんです。注意されると萎縮してしまって表情が固まってしまうのに「なに考えてるかわからない」って突き放して他のナースに患者さんの前で大声で私の噂をしないでください。鬱になって休職するはめになった原因のほとんどはあなたです。主任という立場なら、もう少し部下に対する配慮・言い方は考えた方がよろしいのではと思います。

いきなり師長に「なんで先月こんなに休んだの？」と言われた。あんたが仕事がまわるからと勝手に休み入れたからだよ。別に午前中だけの休みなんて何ができるんだ？いらねぇよ‼️さも私が希望して休んだような頭でいるのやめてくれる？師長、あなたのせいです。それよりも勤務調整勝手にして四六時中休んでる奴の注意をしたらどうですか？あげく「来月は頑張らないと」だと?お前よりよっぽど頑張ってるよ‼️あんたが師長でなかったらもっと頑張れただろうけどね‼️

師長に休み希望を出したら、コロナになって休む看護師がいるかもしれないから休みはあげられないと。既婚者は子供がいて大変だからと休み希望がとおる。理不尽すぎる！！

「あなた受け持ちでしょ。だったらしっかりやってよ。わからなかったら聞いてきてよ」話しかけにくい雰囲気作って、相談しても怒ってくるだけ。報告、連絡、相談が大切だって言ってて、自分たちだって十分にできてないくせに。
初めてやることなのに、始めから完璧を求めているような態度。
最近本当に主任・看護師長にイライラしている。勤務が同じの日だと気まずいし、行きたくなくなる。頭痛が起きて気持ち悪くなるくらいモヤモヤする。
直接看護部長のところに相談に行きたいって何度も考えてしまう。