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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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カテゴリ:主任/看護師長に

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朝の食事が配られて、食介やら見守りで夜勤全員散っていた。その中8時過ぎに出勤した師長。来て早々ナースコールが鳴ったら「○○さん鳴ってるよー」って叫び、お待ち下さいって言い切って、自分の席に戻る。誰も行けないのに勝手に出るなよ。PHSあるから鳴ってるの知ってるよ。仕事増やすな!!
人事考課であなたは日々の学習意欲が感じられないから点数を下げるっていわれた……。

あなたに私の努力のなにがわかるんですか!?
コロナ渦で他市、他県に行けないと病院で決められてるからオンライン研修をコツコツ受けて、本も買って学習してるんですけど。

循環器、急変対応、人工呼吸器管理ならこの病院の誰にも負けないくらいの自信あるんですけど!
師長から「間違っている」「こんな事もちゃんと出来ないの?」と、また言われた

私が担当では無い患者のことだと伝えたけど、「口答えをするな」「間違ったら、謝ればいいのよ。それも出来ないの?」と
違うは人には猫なで声で「気をつけてねぇ」と、注意しているのだけなのに

なんで私だけが、怒られるの?
私以外のみんなで、仲良く仕事が出来ていれば、いいの?
ほぼ毎日こんな状態で、つらい
ナースコールも出ない、入院や転入等の対応もしない、上に良い顔して若者にも良い顔して、影では若者があれができてない、これができていないと言っている。若者にあれこれ注意してほしいと伝えても返事だけ。笑ってごまかす。若者もそんな管理をなめてしまってるから、次々と育たない、動かない若者が増えてくる。結局大変なのは年寄り看護師。
結局、自分は良い人でいたい、嫌われたくない管理。
そんな考えなら管理になるな!
人件費削減のため スタッフは 減らされ
しかし 業務は 増やされ
次から次へと 雑務が増えている状態
反発すれば パワハラまがいの高圧的な態度で
言い放つ 院長。
そもそも、看護師なんて 怒鳴りてけてやればいい
と、何かの会合で話していたらしい・・
馬鹿か⁉︎ 生活のため(子供の大学進学)のため
我慢しているけど それがなければ
早く 退職したい。あと、2年、あと 2年
と、 マスクの下で呟き 自分を励ましながらながら 明日も頑張ります くっそー。
ややこしい内容の記録を8割書いたところでナースコールが鳴ったんで対応してたらパソコンとられて記録が消えた
保存してなかった自分も悪いけどパソコンとった相手が嫌いだから余計に腹立った
普段からナースコールはとらないし、人を選んでパソコンとるから
こういう人がいなければ仕事やりやすいのに
転職して数年で副師長になった先輩。自分は特別って思ってるらしいけど、実際は役職につける年代がいないだけって皆知ってる。
仕事できるのは分かるけど、ちょっと忙しくなるとギャーギャーと口出してきて周りを巻き込んでいくうざさ。責任ある役職なんだからもっと冷静になってほしい。
医者にまであーだこーだ言ってるけど、だったら看護師やめて医者になれ。そしたらこっちまでとばっちり受けなくて済む。
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