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カテゴリ:主任/看護師長に

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主任になった途端に、相談なしで色々決めるようになったのが、ムカついていた。
仕組みも知らないくせにって思ったけど、周りも主任だからと相談も集中。その度に分からないからと聞いてくる。ちょっとは勉強しろや!
と、思ってたんだけど、面白いことを見つけてしまった。
どんなに頑張っても管理者にはなれませんから!人員基準にも数えられませんから!
法律で決まってますから!
ざまーみろ!
それを教えるべきか内緒にするべきか考え中。
ナースステーションで看護師が騒いでるのって響き渡ってるんだよ
主任が一緒にもりあがっちゃだめでしょ
患者さんの部屋にいても聞こえてて不快。
退職希望の申し出をした。
メンタルが不調なことも伝えた。
なのに勤務融通するから、もう少し考えてみてと。
前から面談の時にサイン出してたし、何も改善する姿勢を見せてこなかったくせに今さら何だよ。
もううんざり。退職言い出すのに、もう腹は据わっているの。サービス残業ばかりしてるの見て見ぬ振りだったでしょ?もうふざけるな。また退職交渉をしなくてはいけないと思うと、吐き気がしそう。
ホンマにうっとうしい主任。
せっかちで「忙しい」をいつも引き連れてくる人。んで、苛々して当たり散らす。小さなことでもいちいち問題にあげてカンファレンスをしたがり。騒ぎたがり。
「私は皆のためを思ってやってるから、嫌われようがどうなろうが関係ない」って、どの口が言うてんの?!
あんたみたいな小さな器がそんなこと出来ますか?笑わせるわ。
自分をアピールしていないと気が済まない人、揚げ足をとる人、当たり散らす人。
理想論者、一生夢見とけ、ぼけが💢そしてそのまま帰ってくるな!本間に腹立たしい。
師長に挨拶しても挨拶がかえってこない。他のスタッフには挨拶するのに。最初は気のせい?聞こえなかったのか?と思って、2度挨拶しているが、やっぱり挨拶がかえってこない。無視されているんだとわかりながらも挨拶だけはし続けている。スタッフが暴力、暴言受けても自分がどれだけ大変んだったかアピールのみ。スタッフのメンタルサポートをして欲しいと依頼したら、知識技術が不足しているから起きた出来事とサポートの必要性を分かってもらえない。師長はスタッフからも嫌われている。けど、アピールだけは上手な師長だから、看護部長や他の師長達にはスタッフが悪い、自分は大変だと被害者ぶっている。それに騙されている管理部も管理部.. 師長の実情を理解、知ってもらうためには何処に訴えったら良いんだろう。
自分達が先だって、都内に遊びに行ったり、ゴルフに行ったり、何考えてるんだろう。
隠してるつもりだろうけど、筒抜けだし。誰かに言ったら、噂は流れる。
しかも「全然遊び行ってない。ずっと自粛してるー」は?
それで、自分達は好きに勤務表作って、自分達のやりやすい人と勤務組んでいいですね。
他の人の勤務なんなの。よくもあんな勤務表作れるし、部長も最終確認してるはずなのに、節穴ですか。なんのために見てるの?
休日も、自分達が出勤する日は、リーダー格の人を集め、出勤しない休日は1~3年目とリーダー格1人しか付けないのね、本当意地悪。
こんな奴らが管理職か、笑える。
病院機能評価って何?通ればいいことあんの?師長や上の奴らはそれにかかりっきり。ベッドコントロールすらしない。DNARの患者でただ苦痛を取るだけの治療しかしないのに、心外は見れないとHCUに出す整形の病棟もおかしい。受けるうちの師長もバカ。いい人面すんなって。自分は病棟にほとんどいないくせに。ただでも看護師少なくて毎日休日体制のくらいで仕事してるのに。もう、なんであんなやつ師長なの?管理職として私たちよりもらってるの腹立つ。
もともと掃除の人は障害者枠でいる人達だから、たいして当てにもしてなかった。
ゴミ捨てくらいはゴミ箱から袋を出した新しい袋を入れるだけは出来る。掃除してたって汚れたまま。モップも洗えてないから余計に汚れる。
仕方ないから看護師で掃除したりしてるけど、結局退職。なのに退職したことすら報告もなく、これからどうするのかも考えない。
看護に対するアンテナが誰よりも低い管理職さん、どう対応するのか言ってよ。
もともと環境整備、掃除する人決まってるし、やらない人はやらない。トイレ掃除だってこれからはやっていかなきゃいけないのに、今までも掃除してもらっても便器の後ろが汚れてるから匂ってたし、気付いた人がやってた。
汚いことにも気付かないし綺麗になっても気付かない。
このまま何も言ってこなかったら環境整備もトイレ掃除、病室の掃除もやるのやめようかなとは思うけど、結局感染とか怖いし。
もうちょっとちゃんとした管理職いないかな。どこの病棟の管理職もアンテナ低くてビビる
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