何が気に入らないか分からないけど、ヒステリックな言い方は止めて下さい。それだけで、こちらは気分が落ち込みます。時短ナースの私が不要なら、部長にでもそう言えばいいんじゃないですか。こっちだって一生懸命やってるんです！
疲れた。
いい加減、休日、明けの日に病棟に行くこと、研修や会議に出ることを美徳とする文化やめてほしい。
初投稿です。私は手術室で働く男性看護師です。
毎年この時期になると誰が辞めるだの、４月に新人は何人来るだの、そういった話題が上がります。
一番大騒ぎするのが、自分のチームの主任さん。「あの子はもう辞めるからテーパリング入ってるわ！はぁ･･･新人○○人入ってる来るし大変よね！」とのこと。
実はこの主任、何人もの部下を追い込み、辞めざるを得ない状況を作っている張本人なのです。しかし、本人はその自覚全く無し。困ったもんです。
周りのメンバーが気を遣っていても同じことの繰り返し。うちの手術室に看護師が定着しない原因であることを気付いて欲しい！
最近は周りの人々も諦めて何も言わなくなりました。チームリーダーをしている自分としては、関わりを持たなければならないのですが、正直どうして良いもんか悩みます。
毎年この時期になると誰が辞めるだの、４月に新人は何人来るだの、そういった話題が上がります。
一番大騒ぎするのが、自分のチームの主任さん。「あの子はもう辞めるからテーパリング入ってるわ！はぁ･･･新人○○人入ってる来るし大変よね！」とのこと。
実はこの主任、何人もの部下を追い込み、辞めざるを得ない状況を作っている張本人なのです。しかし、本人はその自覚全く無し。困ったもんです。
周りのメンバーが気を遣っていても同じことの繰り返し。うちの手術室に看護師が定着しない原因であることを気付いて欲しい！
最近は周りの人々も諦めて何も言わなくなりました。チームリーダーをしている自分としては、関わりを持たなければならないのですが、正直どうして良いもんか悩みます。
課長｢貴方って変わってるよね。ぶっ飛んでる。私がスタッフになってら一緒に働けない。多分合わない。だから、スタッフとして働かなくてよかったって思う｣
これを課長が言うってどう思いますか？
しかも、歓迎会の席で。
みんなドン引き。
課長が帰った後に、先輩達から｢あの言い方はやばかった。びっくりした。そんなこと思ったことないのに。｣と。多分、私のことを気に食わないのだと思うけど流石に酷かった。
好き嫌いが顕著な課長って、課長してていいんですかね。
これを課長が言うってどう思いますか？
しかも、歓迎会の席で。
みんなドン引き。
課長が帰った後に、先輩達から｢あの言い方はやばかった。びっくりした。そんなこと思ったことないのに。｣と。多分、私のことを気に食わないのだと思うけど流石に酷かった。
好き嫌いが顕著な課長って、課長してていいんですかね。
いやいやいや、研修で日勤スタッフ少ないって最初からわかってるよね？それでなぜカバーできる勤務体制にしておかないの？みんなできるから大丈夫！じゃねぇわ。やらなきゃいけないから、体も心もすり減らしてやってんの。なんでそれがわからないの？平気な顔して、明日の勤務人数少ないからよろしくじゃないよ。ふざけんな。
こっちは時短勤務なのに、いっっつも帰れないわ。自分の勤務終わりになって帰れる？って聞いてくんな。なんにもできないくせに。
こっちは時短勤務なのに、いっっつも帰れないわ。自分の勤務終わりになって帰れる？って聞いてくんな。なんにもできないくせに。
よーく部下の人間性を見てください。
いつ彼女にゴミ捨てを強要しましたか？
業務で出た感染ゴミは私以外の人が出すのはいけないのですか？
週のうちほぼ5日は私が行ってますけど？
大きい病院でもないから出してくれる。スタッフは他に居ないですよね？
評価の面接の時に◯◯さんにゴミ出しさせるな、嫌がる仕事はさせるなと言いましたね。
何か弱みでも握られていますか？
残念ながら、◯◯さん、業務は適当で機器の説明しても覚えないし新たな業務は「私にやらせるな」と言い、仕事の選り好みをしております。
貴方の前では仕切る発言しているから管理職には見えないよね。
いつ彼女にゴミ捨てを強要しましたか？
業務で出た感染ゴミは私以外の人が出すのはいけないのですか？
週のうちほぼ5日は私が行ってますけど？
大きい病院でもないから出してくれる。スタッフは他に居ないですよね？
評価の面接の時に◯◯さんにゴミ出しさせるな、嫌がる仕事はさせるなと言いましたね。
何か弱みでも握られていますか？
残念ながら、◯◯さん、業務は適当で機器の説明しても覚えないし新たな業務は「私にやらせるな」と言い、仕事の選り好みをしております。
貴方の前では仕切る発言しているから管理職には見えないよね。
馬鹿なのか？
みんなアンタがリーダーしたら大変だからお膳立てしてやらなくていいようにしてるんやし（笑）
いい加減、みんな気をつかってあげているの気づいたら?
みんなアンタがリーダーしたら大変だからお膳立てしてやらなくていいようにしてるんやし（笑）
いい加減、みんな気をつかってあげているの気づいたら?
主任5年目ですが、ここまで師長に会うのが苦痛な日々はありません。 ４月に異動し、(別の声もかかっていたので)今年度での退職を申し出たら「まだ何もしてないのにただの逃げだよね」とか、新人と関わってる姿がないとか、面接でボロクソ言われた。しまいには「今まで何やってきたの？」と。
リスクの共有も別のスタッフにやったか確認、自分が気にくわないと返事はしない、影でリーダーたちや師長室で何を言ってることやら。
指導します感がすごい。たしかに出来ない主任なのは認めますが、１から10まで言わなくても。。。それくらい主任５年やってれば最低限のことはできます…けど？
インフルエンザで欠勤中、提出物の期限が過ぎてて、できたものを写メして別のスタッフに写し書きさせようとする…さすがに申し訳ないのでメールで送るようにしようとPCに打ち込んだのに、そのあとまったく連絡なし。期限内に出さない私も悪いのですが、スタッフ経由で脅しみたいなのは迷惑。
もう、主任の能力がないのはわかってます❗スタッフにおろしてもらうのは構わないから、あと３ヶ月そっとしておいて。。。
リスクの共有も別のスタッフにやったか確認、自分が気にくわないと返事はしない、影でリーダーたちや師長室で何を言ってることやら。
指導します感がすごい。たしかに出来ない主任なのは認めますが、１から10まで言わなくても。。。それくらい主任５年やってれば最低限のことはできます…けど？
インフルエンザで欠勤中、提出物の期限が過ぎてて、できたものを写メして別のスタッフに写し書きさせようとする…さすがに申し訳ないのでメールで送るようにしようとPCに打ち込んだのに、そのあとまったく連絡なし。期限内に出さない私も悪いのですが、スタッフ経由で脅しみたいなのは迷惑。
もう、主任の能力がないのはわかってます❗スタッフにおろしてもらうのは構わないから、あと３ヶ月そっとしておいて。。。
優しくて、時に厳しく、しっかりマンツーマンで指導してくれて…こんなあたたかい上司に出会えて、今の職場に配属されて、凄くラッキーです…ここで、頑張っていきたいです。
そんなに、私を吊り上げたいの？私単なるバイトだが、そんなにムキになられるような事してるか？
ほんっとうに小さなしょうもない事で、ネチネチ。日本語分かる人なら、一文字の誤字で文章読めない人いない。小さな事でしか、揚げ足取れないのか(笑)
インシデントの根本的解決策を出せず、相手の能力不足を訴え出すし。あんたがそんなんだから、レベル低いミスする部署だって。
あんたの顔色伺いして、ビクビク。かわいそうな常勤。スタッフを育てるのは師長の役目では。ヒステリーで無能な師長の元では働きたくないな。ほんと、バイトで良かった～。
こんな師長ムリムリ、低レベルすぎ。
患者からも嫌われてるしね。
ほんっとうに小さなしょうもない事で、ネチネチ。日本語分かる人なら、一文字の誤字で文章読めない人いない。小さな事でしか、揚げ足取れないのか(笑)
インシデントの根本的解決策を出せず、相手の能力不足を訴え出すし。あんたがそんなんだから、レベル低いミスする部署だって。
あんたの顔色伺いして、ビクビク。かわいそうな常勤。スタッフを育てるのは師長の役目では。ヒステリーで無能な師長の元では働きたくないな。ほんと、バイトで良かった～。
こんな師長ムリムリ、低レベルすぎ。
患者からも嫌われてるしね。