この度の人事移動。 今まで信頼してついてきた師長と主任が2人とも移動。 新しい管理職はあまりいい印象のない他病棟の師長と、愛想の全くない常にムスッとした後輩が主任になる。 この先どうしよう。 モチベーションが上がる気がしない。 移動願い出そうかな。。。
よしもとの社長が会見している。 弁護士はタレントさんが話した経緯に違いがあると… 先に弁護士が経緯を説明し、社長の会見。 話している感じから姑息な人だなぁ…と感じた。 タレントさんは、自分の進退をもって話しをされているから信憑性が高いと感じる。 社長は前言撤回して処分を見直しすると言われるが、一度失った信頼は元には戻らない。 私も今の職場で似た経験をしているから、この会見を他人事に感じない。 姑息な人は自分の欲の為なら人を人とも思わない対応をする。 思うようになれば、仏の顔をする。 師長、主任、貴方がたもおんなじなんですよ。 患者さんファーストでいきませんか? 自分の立場を優先するのは辞めませんか? この会見を見ていて、こっちも苦しくなります。
あー異動させてもらえないかな。 日勤で病棟に居ないと思ったらまたタバコですか…担当パートのナースコールも出ない、食事介助も知らんぷり。 土日は職員少ないから協力し合えって言ったのあなたですよね…家族対応すらしないですよね。 口だけ、指導という名の1対1での攻撃。 こんな人の下で働くの辛くなってきた。 一緒に働きたくない、異動したいです。