主任／看護師長に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

他部署でパワハラひけらかす主任
辞めて頂きたい

　部下や仕事が思うようにならないから？なんでしょうか…最近感じが悪い男性上司。
一緒に仕事をしていて、とても感じが悪いです。
相手は自分の鏡です。ふてくされてる前に自分の言動を振り返りましょう。

代行の仕事ないんやったら、病棟業務手伝え。
暇やけんて、カチカチ暇潰しにカルテ読んでるけど、そんなことしてるなら、入院処理手伝え。
休憩割りするのに、あんたと二人じゃ不安って言ってきた後輩。仕事できないんだから、働け！見ていてイライラする。

実力ないのに、主任してる。そして、優しい部下に八つ当たりしてる。上司にはへこへこしてる。私も、八つ当たりしやすいのだろう、毎日のように八つ当たりされる。対処法は何？無視するのがいいと思った。明日からいないものと考え無視しよう。

専門性がある部署にいます。
移動してきた役職のある人に指導する羽目になった。
噂は聞いていたけど、患者やスタッフに対する態度、言葉使いが、ちょっと‼️っ言いたくなるレベル。
業務は業務で早合点、確認なし、自己判断
覚えて行く過程なので、間違いや忘れることもまだあると思っているけど、慎重さが足りない。
患者さんへは医者か専門家か？って口調で上からの物言い、しかも居酒屋か？って勢い。
体育会系だからか上下関係は大切と思っているが、下に対しては偉そうに、上に対してはペコペコ
その態度に患者さんからクレームも受け、業務だけじゃなく説遇も教えないといけない
定年に10年少しの年齢の人にどれ程思いが伝わるか、毎日考えあぐねてます。

外来当直を臨時の立場でしています。
今度のGW気がつけば、外来の正職ばかり3～4連休
私は中日に当直が付いている。
少々問題のある先生と当たることも多い。
臨時とはいえ、同じに働いているが
給料はこっちが安いんだから正職員が優遇されるのは納得おかないな

圧倒的な人手不足で、応援は出さない自部署で何とかしてと言うのに、看護の質は落とさないでと言う
入院もオペもケモもあって毎日業務を終えるのに精一杯。スタッフには連勤を強いて課長は連休とる
頑張る意味ってなに？

上司が、いきなり目をあわせてくれなくなった。
私、なにかおかしなことしましたか？聞きたいけど、聞けない。
　

その日受け持ちの人がするべき仕事を怠慢したのがいけないのに、プライマリや係に注意をしてくる管理職。

知人の紹介で転職しました。その人が問題ありでした😭　入って一週間もしないうちに、仕事が遅いと言われ、一回見たからできるでしょ！　いつまでやってるの？　ほぼ毎日のように言われ…
まだ３ヶ月ですが、転職考えてます