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カテゴリ:主任/看護師長に

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入職して数年しかない経験年数の浅い看護師の下に、中堅の名前がある勤務表。部屋持ちは、縦に名前がありその下に、部屋番号を記載しているが看護師の経験年数を考慮せずその日の看護師を並べている師長。経験年数が浅い看護師の下に名前があるのは不愉快だと話しても、そうなの?と。自分の名前が一番上にないとキチガイの様に怒り狂うのは、なぜですか?不愉快だからですよね?小さい事が積もり積もって信頼が失われるという事をいい加減気付いて下さい。いい歳なのですから。
主任、態度あからさますぎ、分かりやすすぎです。誰がお気に入りで誰が嫌いか一目瞭然。少し隠した方がいいと思いますよ。
それと、いつも〇〇さん呼びなのに、自分の思い通りになったときだけ人の名前を〇〇ちゃん付けで呼ぶの止めてくれませんかね?気持ち悪いです。普通の人にされたなら気にとめないことですが、主任にされると嫌悪感が先だって吐き気がしますね。日頃の主任の行いのせいですかね~。
はぁ‥

来月からのチーム移動。

最悪。

うちのチームから出るスタッフと入ってくるスタッフの能力の差があり過ぎる。

なんでそんなアンバランスな移動??
なんでそのチョイス??


看護師としての能力=学歴と過去の勤務病院の規模で判断。確かにちゃんと教育された人は仕事もテキパキできますけど…。

あとはひたすら彼女達に対し忖度につぐ忖度、なんかつかれた。

部下を守るきもない、守れない管理職って必要ありますか!?

さっさと辞めたらいいのに。
優しくて、時に厳しく、しっかりマンツーマンで指導してくれて…こんなあたたかい上司に出会えて、今の職場に配属されて、凄くラッキーです…ここで、頑張っていきたいです。
そんなに、私を吊り上げたいの?私単なるバイトだが、そんなにムキになられるような事してるか?
ほんっとうに小さなしょうもない事で、ネチネチ。日本語分かる人なら、一文字の誤字で文章読めない人いない。小さな事でしか、揚げ足取れないのか(笑)
インシデントの根本的解決策を出せず、相手の能力不足を訴え出すし。あんたがそんなんだから、レベル低いミスする部署だって。
あんたの顔色伺いして、ビクビク。かわいそうな常勤。スタッフを育てるのは師長の役目では。ヒステリーで無能な師長の元では働きたくないな。ほんと、バイトで良かった~。
こんな師長ムリムリ、低レベルすぎ。
患者からも嫌われてるしね。
職場から電話が来た(朝5時)
昨日の夕方には決めたらしいけど、自分に勤務変更の連絡は来ておらず
夜勤の後輩が「そう言えば師長連絡してないよね?」と、気づき、申し訳なさそうに連絡をくれて、勤務変更になる事が、発覚

とりあえず、師長に連絡したけど、なかなか電話でなくて。やっと繋がったら「寝てたー」とのこと
そこから調整することになったけど、「あなたが出勤してくれたら、万事解決なのに」と
部署もいろいろどたばたしてて、協力するとは言ったけど、勤務表赤印は無理な日だって決めたのは、師長ですよね。今日は無理だと、事前に伝えましたよね?
結局、今月上旬に8連休とってた主任が出勤することになったけど、主任から文句のLINEがきた
よし、パワハラ案件として、このLINEは提出してやろう
朝から無駄な時間を過ごした…
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