主任／看護師長に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

こっちは、オムツ交換、痰の吸引、トイレ介助、看護記録、検査出しと色々やってんのに、にっきんりーだーとぺちゃくちゃおしゃべり。

病院業務のことを話してるかもしれないけど、今の現場の状況見てよ。

3月は(辞める人いるから)人いないって、毎年言ってるじゃん。

いい加減、状況見て人員配置してよ。

態度にドン引き。あんた挨拶も出来ないの？
挙げ句は無視ですか。職場を女子高と勘違いしてらっしゃるのか(笑)
上の人が来たら急に、私仕切ってますよアピールで話しかけ来る。どんだけ弱いねん(笑)態度変えすぎでしょ。

今日メンバーはいいのに、こいつのせいで気分台無し。あと数時間、無理やわあ。
本間に空気クラッシャーで病棟を引っ掻き回す輩。全身で拒否するタイプ。
あんたのせいで常勤スタッフが去っていく決断してるのにね。人間関係の悪化で転職してきたらしいけど、あんたが壊してきたのじゃない？主任レベルでその人間性、無理。
幼稚。自己承認欲求の塊みたいな人間。
ここの人間関係も潰していくのやろうな。
可哀想、さっさと逃げるべきやな。

患者さんのところにいると、自分が看護師であると実感するのに。
仕事ができていない自分が、本当に嫌い。
勉強もしなきゃと思えば思うほど、焦るばかりでやる気が起きない。
いつからこんなことに、なってしまったのだろうか。
看護師の仕事は嫌いじゃないはずだし、患者さんに「あなたが来てくれて嬉しい」と言われればこの仕事冥利につきる。
でも、素晴らしい文章や、委員会係会のできるスタッフが上司から評価をされて地道に仕事をしているものなどただの駒です。
リーダーも小集団も、委員会も係も。
もうどうでもいい。
仕事だけに専念させてほしい。
そんな声は届きませんね。

インシデント報告があがるたびに改善策は、ちゃんと確認する、ちゃんと確認するって。
リスクマネージャー、いい加減に気づいてくれよ。
全く改善策になってないから。

「なんで研修行きたいの？」
は？？あんたらが行けって言ったんじゃねーか
行かなくていいなら行かねえよ

日々の激務&ストレスで持病が悪化。
自分の体調管理しっかりするように！って。
わかってますけど…

マニュアル作ってあるんだから、ちゃんと確認しようよ
後輩が変なこと言ってるから確認したら、嘘教えてる主任がいるのに気づいた
｢前の病院はそうだった｣｢こうやって来た｣じゃねぇよ
前の病院のルールで動くな

経験年数より1人1人の仕事の成果をみて評価してほしい
経験年数が長くて仕事ができないサボってる看護師ばかり評価して、理不尽
ちゃんと仕事してる人が馬鹿馬鹿しい、給料も少ないし
訴えても話が通じない、解決策なし
イライラが止まらない

終わった？今日の分の仕事は終わったの？
計画評価？カンファレンス記録？
明日に出来ない？今日の分終わってるなら帰ってね？



残業届け書くなと言いたいんでしょ？

准看の主任。そもそもが准看が看護師を指導する立場は法律違反。話し合いって言うけど独裁者の意見に反したらパワーで潰す。時間の無駄です。