主任／看護師長に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

日勤しかやらない人、新人や経験が浅い人の相談しても聞かない。スタッフの一人と認めてない。上がそんな態度だから介護や他のスタッフもバカにした態度を取る。Dr.に上申したくなくて先回りして指示を出すくせに、そんな上司に報告してもムダ。患者の為にスタッフの為に報告しても私達の言うことなんて聞きもしない。自分が認めたスタッフの言うことしか聞かないくせに。他のスタッフに吊し上げの様に指導？させるくせに。

分かります～
師長って私のこと嫌いなんですもんね～
でも、ほうれんそうはしっかりしていただきたいです。
今日提出期限の書類、個人の棚に入れて終わりにしないでください。自分が休みの日に入れたんでしょうけども。
毎回見ない私が悪いっていうんでしょうけど。
夜勤明けで帰った後に入れたんでしょうけども。
１日しかたってませんよ…なのに何の一言もなし。
申し送り？今さらですよね？みんな私のこと嫌がってるの分かってる？っていいましたよね？
そんなこと言われてしっかりしないと!って思うわけ無いですよ。
病院内にいるなら、その時にしっかり伝えてよね！って言ったの師長ですよね？どの口が言うかよって思います。

そもそもスタッフ以上の人数の予定入院がいる時点で誰も緊急入院取れないことくらい分かるよね？なんで取れると思ったの？応援も呼ぼうとしないし大丈夫そ？

自分が割り振られていた、その日の業務は見守り。
が、入浴の誘導、更衣の介助をしろと怒られた。
見守りは、本来その場から離れるべきではない。
たまたま、OTさんが業務をしていて(ロビーで見守りをする)、クラークさんはドライヤーをしてくれた。
が、もし何かあったらどうするの？
例えば、転倒があっても、あんた達は叱ってはこないだろう。
しかし、院長や部長が追求してきたとき、ちゃんと庇ってくれるの？
報告書に、ずっと入浴介助してましたとか、書けない。
もう、最初から見守り業務に人を配置せずにいればいい。
人手の不足しすぎが、一因ではあるが。

土曜日限定夜勤入れて、都合悪い土曜日は休み希望入れて、その他2日休み希望入れて、年末年始は当たり前のように休み。
3月、旅行に行くから休みたいと。私と休み希望被りずらしてほしいと。あなたさぁその他2日も休み希望入れて合計4回休み希望入れて、それで私に休みずらせってよく言えるわ。休み希望は１人2回までだって知ってるよね？主任。
挙げ句、私が休みずらせないなら、師長に出勤してもらえしかないかぁって、お前が決めるなよ。
お前中心で考えるな。
お前が土曜日夜勤するから月曜日休み取れないんだよ。
若い頃から女王様気分でいるけど、主任なんだし考えて行動しろよ。

翌月1日からの勤務表が、いつもギリギリになって渡される。月末に渡されるのは確実で、下手したら1日〜2日前に渡されることもよくある。それから予定を立てないとダメなので、色々な予約の連絡をしても「あー…その日はもういっぱいですね…」となる。
師長…もう少し早めに勤務表作って欲しいです…。

普段はお気に入りのスタッフを優遇しておいて、人手不足のときばっかり利用してくるな

師長に盾ついちゃった。また権力使って勤務表でいじめられるんだろうな。師長のご機嫌とるのも仕事のうち、って言葉もあるけどそれって結局なんだかんだいっても仕事ができる師長に対しての言葉だと思う。うちの師長はご機嫌とるに値しないというか、、本当におばか過ぎて嫌。師長業務が不慣れなのは許せるけど、何十年も同じ病棟で働いてきてまだそんなこと人に聞くの！？ってこと多すぎる。そして個人的な感情や好き嫌いを仕事に反映させる。こんな師長初めてみた。

看護師4人（1人パート）
ギリギリの人数でまわしている職場の主任看護師。
休む事が多く当日欠勤、遅刻早退は当たり前、連休前は自分だけ数日早く休みに入り、確実に遅くなると分かっている残業、休日出勤、面倒な仕事は子供を理由に断り全てこちらに押し付けてくる！そのくせ給料は私達より高い！
休み明けは必ず「も〜子供いると大変！仕事の方が全然楽だよ〜」
ですよね、あなたの主な仕事は患者を診察室に入れること位ですから。いつか主任とそれを許す経営者に天罰が下ると信じながら仕事してます。

年休は、休みの数ではなく比率でつけているという師長。１０年目と新人の比率が同じなのが納得いかない。長くいても、いい事なんてない。むしろ、面倒な事に巻き込まれるだけ。半分以上、年休を捨てている現状。師長は、毎年余す事なく年休消化。納得がいかない！！