主任／看護師長に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

ストレス源は貴方だよ…。
なぜ、気がつかない。そんな人たちが集まって主任会をしたってスタッフの愚痴ばかりになるし悪い影響しかないよ。
私も気を遣われたい。って言ってるらしいけど、中堅の私からしたらうちの若手スタッフはみんな主任さんに気を遣っているよ。教育や委員会は大変だけど、若手スタッフだって大変なんだよ。それを忘れてしまっているなんて、歳をとるとはこわい。

どんな仕事をして、どんな対応をしているのかすら知らない管理職に「ああしろ、こうしろ」言われても、困ります。

「ソレ」、既にやってましたよね？
そして、「できない」って結論出てたけど改善されす、約半数のスタッフか退職されましたよね？
その後、「ソレ」は無理だって結論になったのに、なんでもう1回やれって言うんですか？
もう忘れちゃったんですか？

残ったスタッフで頑張って切り抜けたのに、喉元過ぎればなんとやらなんですよね

「大変だったら辞めればいい」って言われたけど、どうせスタッフは駒としか思ってないんでしょ
もしこれで、前回を乗り越えたベテランスタッフが辞めたら、どうなるかご理解されてます？
どこに何があるか、必要な書類の場所、対応も全然覚えてない、新人に近い(下手したら新人以下な)スタッフが残ることになるんですけど

ああ、そっか
そのベテランさんが辞表を出したから、焦ってるのか
勤務表が作れないとか、人がいないとか
管理職の責任ですからね、私には関係ありません
私も既に辞表提出済みなので、受け取れませんじゃないです。有休消化させていただきますね。

主任や経験が長ーいベテラン看護師とは話し合いするんだぁ。そういう人達の見たことしか聞かないもんね。私達、下の人の思いは聞かないんだぁ。言ったところで他の人に直ぐベラベラ話すから話せないけどね。

人数少ないから
他の看護師は定年前・子持ちで時短だからって

異動して3ヶ月の私（独身24歳）に仕事誰よりもたくさん振らないで。できない。

あ～イライラする。
あの主任と腰巾着看護師？を見るとイライラする。
ろくに申し送りもしないくせに。
処置とか変更になったらきちんと申し送りをして記録しろよ。本当にイライラする。

師長、体調が悪いのは仕方がないけど、休んでばかりいるのは、どうなんだろう。こっちも体調悪くても、人員が少ないから踏ん張って行っているのに。
スタッフが休むと悪口言っているけど、師長自身はどうなの？人のこと言えないよね。やる気が失せる。

スタッフが足りない時、一時的に手伝ってくれてもいいんじゃないですかね？前師長さんは手伝ってくれてましたよ…。自分はずっとデスクワーク、時間になったら昼休憩とってまたデスクワーク…他のスタッフが残業してても定時で帰宅…。いいご身分ですね。

私にだけ、言葉かけしないのバレバレだから(笑)嫌な女だわ、大嫌い。差別ですかー。
市内で大きな病院出身だか知らんけど、いちいち私に張り合うのやめて。鬱陶しい。師長なのに一スタッフの私なんぞに何をそんなに、あからさまな対応なのか理解できん。

半日研修の日で空いている午後に学生指導ってどうやってやるの？(笑)午前中の学生の報告やケア内容は知りませんが。
しかも並行して体重測定介助だの、ヘルプだの馬鹿かよ。
私はからだ一個なので出来ませんよ。
こちらの置かれている状況、全く把握してない。他の人にはしないことを私に振ってくるのが最高にうざい。何故私にだけ過重なの？
あんたの泥塗りに、研修休んでやろうかと思う。まあ院内一残業が多いうちの部署は、残業時間をデータ化で比較されている時点で、十分な恥さらしか。もっともっと残業増やし、退職者を増やして引き留めれない無能なのを示せばいいわ。

来月の勤務表いつになったら出るんだろう。1日からの勤務表が月末最終日になっても出てないのは困る…。月初めに用事があるのに予定が組めない…。非常に困る…。

言ったことはすぐ忘れる。なんでも仕事投げてくるし、かと思えば管理者は私よ？って　何だそれ。
だったらもっと管理者らしく仕事してもらえませんか？
もうあなたについて行けないので辞めますが。