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カテゴリ:主任/看護師長に

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あ~イライラする。
あの主任と腰巾着看護師?を見るとイライラする。
ろくに申し送りもしないくせに。
処置とか変更になったらきちんと申し送りをして記録しろよ。本当にイライラする。

師長、体調が悪いのは仕方がないけど、休んでばかりいるのは、どうなんだろう。こっちも体調悪くても、人員が少ないから踏ん張って行っているのに。
スタッフが休むと悪口言っているけど、師長自身はどうなの?人のこと言えないよね。やる気が失せる。
スタッフが足りない時、一時的に手伝ってくれてもいいんじゃないですかね?前師長さんは手伝ってくれてましたよ…。自分はずっとデスクワーク、時間になったら昼休憩とってまたデスクワーク…他のスタッフが残業してても定時で帰宅…。いいご身分ですね。
私にだけ、言葉かけしないのバレバレだから(笑)嫌な女だわ、大嫌い。差別ですかー。
市内で大きな病院出身だか知らんけど、いちいち私に張り合うのやめて。鬱陶しい。師長なのに一スタッフの私なんぞに何をそんなに、あからさまな対応なのか理解できん。

半日研修の日で空いている午後に学生指導ってどうやってやるの?(笑)午前中の学生の報告やケア内容は知りませんが。
しかも並行して体重測定介助だの、ヘルプだの馬鹿かよ。
私はからだ一個なので出来ませんよ。
こちらの置かれている状況、全く把握してない。他の人にはしないことを私に振ってくるのが最高にうざい。何故私にだけ過重なの?
あんたの泥塗りに、研修休んでやろうかと思う。まあ院内一残業が多いうちの部署は、残業時間をデータ化で比較されている時点で、十分な恥さらしか。もっともっと残業増やし、退職者を増やして引き留めれない無能なのを示せばいいわ。
来月の勤務表いつになったら出るんだろう。1日からの勤務表が月末最終日になっても出てないのは困る…。月初めに用事があるのに予定が組めない…。非常に困る…。
言ったことはすぐ忘れる。なんでも仕事投げてくるし、かと思えば管理者は私よ?って 何だそれ。
だったらもっと管理者らしく仕事してもらえませんか?
もうあなたについて行けないので辞めますが。
うちの30代の主任、独身。私は40代後半。
この主任の感情の起伏が激しいの何のって…機嫌がいいと、ここは病院?と思うくらい大声で笑い、機嫌が悪いと挨拶もなくツンツンしてる。
仕事が出来るのは認めるけど、あなたが原因で辞めて行くスタッフが沢山いることを忘れないで!!
男でも出来れば少しは丸くなるんでしょうけど。
地域包括病床には入院基本料が低いから、入院入れるなって言ったのはあんたでしょ!
1週間前に一般病棟がオーバーベッドで入院取るのが無理なときに、包括病床に空床があったから入院入れたら『なんで入院入れるの!』と怒られたから、今回は包括病床には入院入れないようにしたのに、『包括病床が空いてるなら入院取れたでしょ?なんで入院させないの?』と。
は???1週間前といい分が違うんですけど。なんなん?
自分の気分でコロコロといい分変えるな!!
あんたに振り回されっぱなしで毎日リーダーつくたびにイライラしかしないんだけど。
緊急入院を断らないのは確かに急患にとっては嬉しいかもしれない。けど、4人床を無理くり5人床にしてオーバーベッドで入院取るのはどうなの?患者さんの入院生活環境としてプライバシーが保たれないわけだし、居心地悪いはず。そう考えると結局嬉しいのは、入院代が取れる病院の経営陣だけ。
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