主任／看護師長に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

こっちは、オムツ交換、痰の吸引、トイレ介助、看護記録、検査出しと色々やってんのに、にっきんりーだーとぺちゃくちゃおしゃべり。

病院業務のことを話してるかもしれないけど、今の現場の状況見てよ。

3月は(辞める人いるから)人いないって、毎年言ってるじゃん。

いい加減、状況見て人員配置してよ。

仕事やりたくないのは知ってました。
急遽、1人早退。
みんな部屋持ちは手一杯。
だから、フリーな主任サマに早退した人の部屋を引き継いで欲しいとお願いしたのに断った。
みんな唖然。
そんな仕事したくないならナース辞めればいいのに。
下のものが困ってお願いしてるのに断る神経がわからない。

インシデント報告があがるたびに改善策は、ちゃんと確認する、ちゃんと確認するって。
リスクマネージャー、いい加減に気づいてくれよ。
全く改善策になってないから。

日々の激務&ストレスで持病が悪化。
自分の体調管理しっかりするように！って。
わかってますけど…

目の前で問題が起こっているのに
見て見ぬ振りか、はたまた見えていないのか
なにも対応しない師長に腹が立つ。
「チームの仲は悪くても、いい看護ができればいいんじゃない？」
そんなんでいい看護が提供できるわけないやろ。
お前がそんな考え方やから我の強い人らの対応で
こっちが疲弊してるんやろうが。

大きな顔して人の人格否定してくる同期も
無視してくる副師長も
異動者を軽視して除け者にする医者も
そっちが我通してくるなら
私だって好き放題に言うたりたいわ！

平等になる様に業務配置していると言う主任。
私から言わせればどこがよ？と。
出来ないなら言わないで。
全く不平等で激務な人と楽な人と差が歴然。
ワークバランス大事にしていますと謳っているけど子持ちやパート優先。
独身、正社員が激務をこなしてワークバランスが保たれているのだから。

今度派遣で他病棟に行くんですがそこに凄く苦手(嫌い)な人がいるんです。(理不尽に嫌な思いにさせられた過去があるんです)派遣先で頑張ろうと思いたいのにその人がいるという全く無駄な理由で憂鬱だし頑張りたい気持ちになれない。いつまでもこうゆう問題ってつきまとう。無駄な感情。

ベッドコントロールもできないのに、夜勤もしてないのに何がわかるの 夜はみんな豹変するの穏やかな夜勤なんてほとんどない ほとんど動いてる
教育だって、はじめが肝心 適当に育てるならあんたがやれ
それで使い物にならん人材になってもあんたのせいやし
新人もかわいそう 生きるも殺すも教育次第
はじめは残業してでも教えてあげないとわからない
それやのに”いつまでやるの”はないやろ
教育もしながら病棟のこともやってあんたのやり残した仕事もして、どうやって定時でかえんねん
ほんなら自分で全部しろ
尊敬できて、ついていこうって思える師長じやなかったら価値ないから 給料ドロボーやろ

人の気持ちも知らずに、正論を並べ立て、当たり前のことを私を責めるように言う。「私が正義よ」とでも言いたいのかよ。
知らないことを正直に言ったら、「勉強会でも言ったし、今までもそうしてる」と、諸悪の根元は私だと言われてるみたい。
悪いのはアンタ、悪いのはアンタ、悪いのはアンタって。この人も認定さんです。人を辞めさせるプロフェッショナルでもあるのですね。

自分が知ってるからって、人をバカにした口調で言う上司って、共感性のない人間なんだと思う、上に立つ人の人格に問題があると、組織はバラバラ。先輩も後輩に、同じようにするだけだ。本人方は自分がしたことに気づいていない。退職者が出ても自分たちのせいだとも気づかない。