こっちもむちゃくちゃ忙しいのに、自分の仕事があるのに、あなたから振られた大変な仕事を次々やってあげてるのに。キレてくるってなに？
終いには途中で放りなげてどっか行くって。
もう、終わってるよ人として。自分のことばっかりじゃん。
辞めたい。明日、辞めますと大声で叫びたい。
終いには途中で放りなげてどっか行くって。
もう、終わってるよ人として。自分のことばっかりじゃん。
辞めたい。明日、辞めますと大声で叫びたい。
みんなが忙しくしてても、輸液ポンプが鳴っても、ナースコールが長く鳴ってても、モニターのアラームがが鳴っててもずっと座ってパソコン打ち続けて、挙句に「お先に失礼しまーす」と帰っていく上司。お尻と椅子がくっついてるのかと思ったけど、案外簡単に剥がすこともできるんですね。昇格するとみんな椅子と仲良くなりますね。
仕事を休めない。
日々ちょっとの症状では絶対休まない、メンバーの休みの際はサポートしているのですがその日はどうしても具合悪く休みを申しでたら「人が居ないから受診したら出勤して！」と。身体壊させる気ですか？
一方の上司はどんなに人が居なくても急に休む。フォローは私たち。
いつか身体壊します。辛いです。
日々ちょっとの症状では絶対休まない、メンバーの休みの際はサポートしているのですがその日はどうしても具合悪く休みを申しでたら「人が居ないから受診したら出勤して！」と。身体壊させる気ですか？
一方の上司はどんなに人が居なくても急に休む。フォローは私たち。
いつか身体壊します。辛いです。
下膳時間について早すぎるとクレームが相次いでいるので配膳後30分から下膳開始と病棟連絡ノートに書いてあるのは知ってる。25分頃に患者から「お膳があったら歯磨き出来ないから下げて」とナースコールがあったので下膳していたら、その姿を見て「○○さん！ノート見て無いのか知らないけど、下膳時間は30分からって決めてるんだけど！」とナースステーションから廊下まで響くような大声で声をかけてくる師長。「コール対応で患者さんから要望があって下げてるんです」って言ったら「あっそう。じゃあ下げに行こう」って。自分が決めたルールを自分から守らないって如何なんでしょう？そもそもスタッフの動きの把握してます？あなたは患者がどう言う人でどんなナースコール要請があるのか知ってるんですか？さも人が連絡ノートに目も通さず、周知されている事を守っていないとばかりに嫌味気に大声を張り上げて責めましたけど、何事も無かったかのように装うんじゃないよ！まずは疑って悪かったと謝罪しろ！
この時期に師長が代わり、元々評判の良くない師長が来ました。今までは敏腕師長だったので、病棟内の統制もとれていたのですが、今後病棟内が崩壊しそうです。
腰部打撲の患者さんが救急搬送された。
骨折はなかったが、体動時かなりの痛みあり。尿意をもよおされたので、尿瓶で介助した。もちろん、記録にも書いた。師長に言われてある程度申し送って休憩に行っている間にまた、尿意をもよおされて他の看護師が『車椅子で行きますか』かなんか聞いたらしい。本人と家族はこんな痛いのに車椅子に乗れるわけないだろって大激怒。それを私がちゃんと申し送らなかったからと言われた。まだ、入院も決まっていなく、安静度も決まっていない。
車椅子に乗るも乗らないも本人への聞き方の問題もあったのでは？いつも上から目線で言う看護師たち。師長ら、ドクターに私が申し送りをちゃんとしないせいでその看護師が家族に怒られたとドクターに申し送りをした。これって私が悪いの？普通に考えて転倒して腰部打撲。救急搬送。骨折はなくとも痛い。車椅子に乗れるか乗れないか。普通に聞けば誰も怒らないのでは？もう、辞めようと決意した。
骨折はなかったが、体動時かなりの痛みあり。尿意をもよおされたので、尿瓶で介助した。もちろん、記録にも書いた。師長に言われてある程度申し送って休憩に行っている間にまた、尿意をもよおされて他の看護師が『車椅子で行きますか』かなんか聞いたらしい。本人と家族はこんな痛いのに車椅子に乗れるわけないだろって大激怒。それを私がちゃんと申し送らなかったからと言われた。まだ、入院も決まっていなく、安静度も決まっていない。
車椅子に乗るも乗らないも本人への聞き方の問題もあったのでは？いつも上から目線で言う看護師たち。師長ら、ドクターに私が申し送りをちゃんとしないせいでその看護師が家族に怒られたとドクターに申し送りをした。これって私が悪いの？普通に考えて転倒して腰部打撲。救急搬送。骨折はなくとも痛い。車椅子に乗れるか乗れないか。普通に聞けば誰も怒らないのでは？もう、辞めようと決意した。
いちいちうるさいです、揚げ足とりですか(笑)ゴミ箱まで見てるの、どんだけ？
余程私の粗捜しをしたいのですね、暇人ですか。あんたリーダー業務終わってないのに？
笑かす、馬鹿か。無理だわ。管理職に全く見合ってないわ。自分勝手な思い込みを押し付けて、相手の気持ちを見ない。常勤から苦情ってどうなの？
人望なさすぎね。どうなるか、楽しみだわ。
余程私の粗捜しをしたいのですね、暇人ですか。あんたリーダー業務終わってないのに？
笑かす、馬鹿か。無理だわ。管理職に全く見合ってないわ。自分勝手な思い込みを押し付けて、相手の気持ちを見ない。常勤から苦情ってどうなの？
人望なさすぎね。どうなるか、楽しみだわ。
検査時間の連絡受けたの昨日の日勤だって言ってるじゃん。なんで帰りがけに明日〇時だってーとか言われた夜勤の私がヘルパーに連絡しなかったのが悪いみたいに主任に言われなきゃならないわけ？電話を受けた担当が責任持つべきでしょ。しかもその検査時間は日勤の時間でしょ。何でもかんでも私のせいにしないでよ主任。少しは人の話を聞けよ主任。だから主任に関わりたくないし、信頼できないんですよ。
深夜終了1時間前にオペ患が帰室。他院からCPA後、緊急手術。オペ後IC等あり。全て終わったのが昼過ぎ。師長に日勤にまかせればいいと言われた。前医に不信感を抱いている家族対応が、どれほどの時間と労力を使うものなのかわかっていない。日勤者に丸投げ？魔女狩りにあうのが目に見えてる！！残業申請したのにサービス残業あつかいにされ。納得がいかない！！
「困った事や改善した方がいいと思う事があったら言ってね。」とか言うくせに言っても全く行動に移さない役立たず師長。いつもパソコン独占してんじゃねぇよ。やる事がたくさんで大変なんじゃなくて、お前の要領が悪いだけwww
そんな師長の下で働く主任もアセスメントも出来ないクズ。部屋移動とかは張り切るくせに点滴とか処置はやらない。
あんた等のせいで患者の状態どんどん悪くなってますから。
そんな師長の下で働く主任もアセスメントも出来ないクズ。部屋移動とかは張り切るくせに点滴とか処置はやらない。
あんた等のせいで患者の状態どんどん悪くなってますから。