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カテゴリ:同僚看護師に

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とりあえず残さないといけない記録多いわ!どんだけかかせんだよ!介助でも一苦労なのに無駄な記録のせいで帰るの遅くなる、まじさいあく!そんなに記録残して誰が見んだよ!見る側も大変だし残す側も大変だわ!情報収集も一苦労!記録なくせ、とは言わないがもう少し簡潔でもいいだろ!細かいとりあえず!そーすればサービス残業減ると思う
なんで准看とパートがそんなに態度でかいん?
これは出来ない、あれは出来ないと散々言う。
准看だから、パートだから出来ない処置でないのに。やる気がない。
出来ない、分からないと喚き散らして患者の居ないでおしゃべり。
いいご身分ですよね。
夜勤で鼻血で臨時オペになった患者がいたんだけど、日勤から鼻血出てたんだから、一応Dr.コールしとけよ。その時間帯日勤者もいたけど、我関せず状態。同時刻に耳鼻科の即入も来てなんで私が二つも対応しないといけないんだよ。仕事できるって本当罪だわ。
異動してきたばかりの時、患者さんのケアしようとして道具を手に取った瞬間、「○○さん、検査に連れて行ってください」と言われた。いや、患者さん服ぬいでますけど。それでも私に行かせる気?
一応、歳も経験年数も上の私にそんなことを平気で上から言ってくる。完全にバカにしてるやろ、ただのイジメやろ。一生、根にもってやる。
休みの日に病棟から電話で起こされた朝10時
寝起きで電話出たら、勤務表の申し送りの紙はどこやったのかと。
責任もってやるって言ってたの後輩だから私は知らないって伝えたら、「はぁ~?分かった」と言って電話切った同僚のおばさんナース。

休みの日に電話で寝てるとこ起こしてるのに、休みの日にごめんねとか、寝てたとこ起こしてごめんねの一言もないのって社会人としてどうなの?
自分の用件済んだらそれで終わりって、非常識すぎるわ
うるさいーー。八つ当たりしないでよ。もうなんでこんな仕事してんだろ。ただのOLになればよかったと思いつつ、手に職がないと不安な世の中。どうやって折り合いをつけたらいいんだろう。
時短でもパートでもない、周りの好意で夜勤少なくしてもらってる人!子育てしてるのはわかってますが、受け持ちの仕事くらいはきちんとしてください。あなたが残れないっていうから他の人があなたの受け持ちの人のことやってあげてるんです。まして、何で自分が受け持ちしなきゃいけないの!とかおかしいでしょ。異動の話を断ったそうですが、日勤も残れない、受け持ちも嫌だというなら、違うところに行ってください!!迷惑です。
結婚してると、そんなに偉いの?子どもいて、そんなに偉いの? 結婚するかしないかは勝手だと思う。だって、結婚してる人って、全然幸せそうじゃないもん。旦那が浮気した、不倫してる、子供がニート、学費払えないとかどこが幸せなの?自分も飲み会行って、男漁りしてるじゃんオバサン。もう若くないんだよ?いつまで昭和気分なんだろう。オバサンたちのバブル時代は終わってます。男が金払ったり、送り迎えしてくれると未だに思ってるけど、いないでしょ!誰か来てくれた?金払ってくれた?現実見ろよ。で、実は離婚してるけど、内緒にしてる必死オバサンには、ウケる。
それよりも、体臭と虫歯臭が交ざって臭くて、私達はつらい。それを旦那、子どもに注意されないのは、なんとも思ってもらえていないんだろうなと思う。虫歯で前歯しかないのに。そりゃ患者の口腔ケアできないよね。