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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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カテゴリ:同僚看護師に

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入院してることをホテルに宿泊してるとでも思ってるの?看護師を召使いだと思ってるの?自分が一番しんどい?優先しろ?知らんがな。文句があるならさっさと別の病院に行けばいい。家族からも上から目線で散々言われて、自分は何してるんやろって虚しくなった。医者に直接言えば?むかつく!!
仕事終わったら患者のことなんてどうでもよくなるけど。なんでプライベートでまで仕事のこと気にしなきゃいけないのよ。
上司から都合の良いように使われているなと感じる今日この頃。
新人や臨時、准看しか居ないからと3日リーダー業務とか。
身体に事情がある人、妊婦が多いからと1日風呂当番とか。
お互い様なんだろうけど。
あまりにもリーダーで残業、風呂当番でクタクタで休みは何もやる気がでません。
少し忙しくなると、パニックになり、人を頼る人。こっちも忙しい。充分、一人でこなせる量。すぐに頼らず、やる気はないのか。いつもそう。ほんと、イライラする。
全病棟通じて若い人の退職者が多い。
理由は『指導無し+激務でついていけない』。
それについて年齢イッてるけど知識技術0のお局パートから「あんたは恵まれてるのよ!ちゃんと指導も受けられて甘やかされて!」って叱られたけど…

いや指導は当たり前だろw
指導受ける=甘やかされてる、ってなにwそんなんだから新人が定着しないんだよお馬鹿さん。
そもそもあんたの言う指導って相撲界の可愛がりと同意語じゃん。ただのイビリですよw

私も来月辞めるから、あとは年寄り職員で仲良くやってくださーい
〈キャリア風いじめ経験あり年配看護師〉
新しく来た既卒看護師を試すような事を繰り返し言う
なぜか自分がいじめられていると思っている
自分のミスはヘラヘラ誤魔化し報告書も書かない
平気で嘘の記録をする
ステーションでの独り言がうるさい
知識があっても仕事が遅い
協力して行う処置など決められた時間になっても来ない
よく遅刻する
ズル休みする
上司や医者と対等な立場だと勘違いしている


この人と一緒の勤務があるとイライラする
同僚看護師ではなくヘルパーから
『ピリピリしてますよね、仕事しずらい』って言われたんです…(T ^ T)
いや間者さんの事考えてたり、リーダー業務とかの仕事考えてるだけなんだけど、そんな事言う必要ある?
初めは、色々日常業務、リーダー業務の事考えて頭いっぱいで真剣になってるだけですよ。って対応してましたけど、疲れてきた。
初めは夜勤組んでることあったけど
最近は私の事苦手らしく
夜勤を私と外すようにしてるみたい。
新年の挨拶とかもないし、まぁ私もあんな風に言われて嫌な気持ちになったので
本当に必要最低限な話しかしないようにしてますけど、
看護師さん皆さんどう思いますか?
私が悪いの?私気にしすぎ?
仕事しずらくて困る。
あと、影で色々言われてて、聞こえてるんですけどー。ヘルパーさんあなたの周りにいる職員から、こんな事言ってたよ、なんなんだろうねあのヘルパーとか情報提供あったり。
本気で怒る?無視する
どうしたら良いかな…皆さんの、意見聞かせて下さい。
副師長という名の素人レベルの看護師に振り回される毎日。こんな小さい外来なのに、スムーズにいかないのは、働くスタッフしか働いてないから。
いない方がよっぽど安泰なのに、誰が副師長なんて役を与えたのか。
お願いだから、働いてほしいのは、もはやわがままなのかな…。
ぺちゃくちゃ噂好きなオバさん、
後輩の根も葉もない噂を流して何が楽しいんだろう。

わたしは結婚のため退職が決まってるんですが
わたしが有給を使って月初めに辞めるらしいとか。
有給を消化するために海外旅行に行くらしいとか


ありもしない噂流して
他の先輩たちもそれ信じて一緒になって陰口…

3年以上一緒に働いてきたのに
わたしの信頼ってそんなものなんだなー

なんか悲しくなってきた。
今すぐ荷物まとめて辞めたいけど
患者さんに迷惑がかかるからそれはいやだ
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