投稿する

お名前
カテゴリ
投稿内容

広告

スポンサードリンク


 
※当サイトは広告を利用しています。

↓↓↓

共働き夫婦が 夕飯を作れない悩みを ミールキットで解決

病棟の仕事がつらい看護師さんへ
↓↓↓

Twitter

投稿をTwitterで配信しています。

Facebook

カテゴリ:同僚看護師に

人気順で表示

無理だよ!病棟業務以外に〇〇看護協会の取り仕切り役…病棟業務で手一杯なのにできるわけない!コロナ対策もあるのに!あんたらはひまだから簡単に人を無責任扱いするけどな、こっちはズタボロなんだよー💢
おそらく更年期のアラフィフ先輩
狭いクリニック内で自分こそがルールとなっている。
まず補充がうるさい。
物品が2/3にでもなろうものなら補充が出来てない!と怒号が響く。たとえ2/3あれば2、3日は持つようなものであろうとも。
ある面が4/5になれば継ぎ足さなくてはならない。個人的意見として何回も入れたり出したりした方が不潔に思う。
そして自分が気になった時に出来てなければ、出来ていなかった、と扱われる。
例えば、床掃除を終えてから資源ごみを捨てに行こうと思っても、お局が気づいた時点で資源ごみが捨てられてなければ「抜けてるわよ!」と言われる。言い訳は許されない。
一事が万事、え?そんな細かい事を…?ということで怒鳴られ、今ではスッカリ仕事できない看護師扱い。
1番最近理不尽と思ったこと。
退職するスタッフが「皆さんでどうぞ」とお菓子を持って来てくれる。(その場には、私、受付さん、アスペ院長がいた)→後日お局「このお菓子何?」→私「辞めるスタッフさんが持って来てくれました」→お局「なんでみんなに言わないの!ここに置いてるだけじゃわからないでしょ?!」
知らなかったのはお局と、もう1人いるスタッフのみ
まるで私が業務報告を怠ったかのような言い草
なぜ、へーそうなんだ、で済まないのか。人を怒鳴らないと寿命が縮む呪いでもかかっているのか
多忙すぎて疲労、仕事いくだけでイライラ。
全てにおいて悪い環境。スキルアップ所じゃない、知識も経験も豊富な頼れる先輩辞めて引っ張る人おらず。お手本が曲者とか笑える、無理すぎな。悪い影響しかない。
絶対に辞める、鬱になるわ。
たしかに協力しあい助けあう必要はある
だからといって必要以上というより過剰
すぎるくらいに問題あるスタッフに媚び
売ってご機嫌伺いする必要ある?

誰だって楽しく仕事したいさ
だからといって自分を犠牲にしてまで
笑いをとる必要あんの?

見てて痛いし理解できない
だから人一倍疲れるんでしょ
確かにターゲットになるよりは媚び売って
仲良しこよしでいるほうが楽なのかもしれ
ないさ楽だろうよ

媚び売ってまで仲良くしようと思わないし
自分犠牲にしてまで笑いとる必要もない
と思ってる私からしたら理解不能
何故なら私は仕事しに行ってるから
彼女は自分犠牲にしてまで何をしにきて
るんだろうか
そこまで我慢してどうしたいのか何を得る
のだろうか
媚び売ることで相手が成長できていない
ことに気付いてほしい
あからさますぎてホントひどい
見てるこっちが苦しくなる
一見したら、いい病院に見えるが、実は看護師離職率が高い。それは、いい病院ではないと言う事。
でも、上は、知ってか知らずか。
おいおい、こんな治療、外来でもできるだろーが!わざわざ入院させるなよ!少し症状がでた位で顔真っ赤にして怒鳴る患者!医者から説明受けてないの?随伴症状の説明受けたでしょ?忘れたの?

医者も医者!!!患者が症状出たって興奮してて先生呼べってうるせーから、部屋に行って話してあげてってしつこく電話したのに、はい分かりましたって言って結局来ねーのかよ!!!ますます興奮する患者。おまけに家族に連絡しはじめて、
看護師が言うこと聞かなくて使えなくて、先生も呼んでくれないんだよ!俺はこんなにも辛いのにって(笑)
だから!!その症状、出やすいって言ったよね!ちゃんと聞いとけよ!!あと!医者!!早く来いよ!忙しいのは分かるけど来ねーってどういうことだよ!!!患者興奮してナースステーションまで声荒らげて来ましたけど!!!!先輩には、先生に連絡したの!?って怪訝な顔されるし!
もう頭くる!!どーすればいいのさ!!性格悪くなった!看護師になって!
仕事回すの下手すぎません?要領良く動ける人が倍仕事したらいいんですか?経験年数数年多いけど、仕事遅いですよね?日勤やったらそんなことばかり…夜勤やると、鬱陶しい人と組まされ…ストレス三昧…どれだけ仕事したらいいですか?やって当たり前みたいな空気出さないでくださいよ。給料ほぼ同じですよね…はぁ…明日も日勤だ_| ̄|○早く寝て忘れよ…吐け口はここだけ。
子ども二人の保育園がバラバラでお迎えも時間かかるし、旦那は朝起きたらもう仕事行ってるし、子どもら寝てから帰ってくるので、17時の定時きっちりで帰らないといけないのでって師長さんに言ってたのに、スタッフには伝わっていない様子…。
もちろん師長さんが定時に帰れるように何かしてくれるわけでもなく、カンファレンスルームにこもってパソコンに向かってるだけ…
やっぱり17時までの勤務やと帰れないから、15時までの時短にさせてくれって言ったら、ちょっと考えさせてと。
え、時短無理って可能性あるんですか??
公立の病院ですよね??
2年目のあの人だけはどうしても一緒の勤務無理だ
他の2年目は新人の時から、わからないことは聞いて調べて学習してる姿があったけど、この人だけ全然やらないしわからないまま勝手にやるからミスする
一番ミスが多いのに自覚しないし、言っても調べないから本当に関わりたくない

去年、すごく丁寧に指導してくれた先輩が「こういう時どうしたらいいと思う?」って聞いたら、「じゃあ私はどうすればいいんですか!」って逆ギレしてたもんな〜
日勤だと他のメンバーがいるからあんまり関わらなくていいけど、夜勤被りは本当に憂鬱
今日の夜勤も早速やらかしてくれてます…
今日、悪気のない天然と言われる奴にやられた。
緊急で処置が入り、準備をする事に。あきらかに、手が空いていると思ったから、頼み事したら、断られた
。なのに、ゴマすり対象者がきたら、喋ってる。
今、仕事断っておいてそれかよっ。ホント、ムカつく。こっちは、やりたくないとかで、頼んでいる訳ではなく、患者さんを待たせたくなくて頼んでるのに。
もう、一緒に働きたくないっ。