同僚看護師に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

いつもどこか具合悪いあなた。女子休憩室では低い声でため息つき頭痛いポージング！男性が声かけたとたんに声あげて笑ってた！びーっくり！言わせていただきますがシングルはあなただけじゃないから！あなたみたいに私悲劇のヒロインーみたいな性格傾向なんて言うか知ってる？それから半日もナースセンター内の整理整頓に時間使うのやめてくれない！患者のために動いたら！ついでにそいつに引き続いた子分達！新人や学生じゃないんだから連れ立って同じ事すな！あほ！もうひとーつ！なんでも誰にでもフレンドリーに話せばいいと勘違いしてるもう1人の困ったさん！それってあなたの防衛機制だよねー！いい年してんだからさ常識わきまえたらいかがですか！少し落ちついたら。あなた別に偉くないから！母親なんだよね？確か？ちなみに料理できるの？毎日仕出し弁当うまいか？生活のだらしなさは人間性、看護に表れますね。ま、価値観があなたとは違いすぎますが。ずるがしこさ、ずうずうしさ、いいところ取り、表面上の取り繕いはスペシャリストですね。

ウチの最強お局様は思っていることを一旦自分の中に入れておくことが出来ない人で、すぐに口に出します。

高圧的で、威圧感でスタッフを黙らせる。

何人も太鼓持ちがいて、そのおかげで自分は偉い！間違ってない！と思い込んでるみたいで、ウザいです。

ちなみに娘さんが同じ病院に就職してましたが、最強お局様に泣かされたことのあるスタッフが院内中にいて、娘さんがいじめられて、病んで退職していきました。

『お母さんと一緒の病院じゃなかったら、いじめられずにすんだのに』と外来受診して泣いていたらしい。

自分の子供の人生も狂わす。
そんなお局様がウチの職場にいます。

口がきけなくなったらいいのに、と毎日願っています。

欠勤が多い子持ちNs。
4日勤務のはずなのに、2日休んで、１日働いて、また何日も休む。
あんた、いい加減にしろよ。
休みすぎだぞ。
ただでさえ、パートは常勤と比べて休みが多いくせに。
こっちは何日も連勤で来て、疲れまくってるんだ。
半年位、無償で働いてみろよ。
こんなに休んでも何も言われないなら自分も女に生まれたかった。
こんなくそみたいな病棟、いつか辞めてやる。

産休明け、すぐに妊娠した同期。
ちゃっかりした性格で嫌いだ。祝福の気持ちなんて一切ない。
患者とのトラブルをそのままやり過ごそうとしたみたいだけど、そうはさせない。
もう五年もたつのに、まだ接遇で患者とトラブルって。「人の話を全く聞こうとしなかった、聞く態度ではない。あんな人初めて」って指摘されるとかレベル低っ(苦笑)それが5年目になるNs、母になってる人が言われることなの？認知症かと思って無視しちゃったの～って何？思い切り理解力に問題ない人ですが。患者にまで何様って言われるとか笑ける。日勤ペアの私に患者トラブルを尻拭いさせたので、記録に書いてあげたからね。
人ナメてたら痛い目みるから、気をつけてね。

後、周囲に「避妊しなかったら妊娠しちゃった(笑)作る気なかったのだけど」て馬鹿丸出しの自慢は、本当にやめてね。中々妊娠できなかった人が周りにいるのに。どんな思いでいるのか想像もできないのかな？恥を知ってよね。

こんな事言いたくないけどさコロナ院内感染対策守れない職員ってなんだろ？あれだけクラスター出して苦しい思いしたのに忘れたの？いずれは緩和していかないといけないけど一気にお祭りムードのあなた方は違うと思います。同じ病棟の８人で飲み会…しかも聞けば流行真っ只中にも開催してたらしい。ある人が言った…真面目に守ってるのあなたくらいだよ、だからみんなあなたに内緒で県外もバンバン行っていたんだよ…と。
あなた方に言いたい。あなた方が好き放題してる陰で必死に院内感染対策に奔走していた職員がいるんだよ、必死に患者や職員守ろうと遅くまで残業している職員がいるんだよ。
少しずつ少しずつ対策緩和してきてますよね、なぜそれに従えないんだろうか？なぜ待てないんだろうか…

かわいそうな患者…いじめられた看護師に最後を看取られた。手を縛られて、体位交換もされず、口は乾き、顔は脂。腹が張り裂けそうに張っても仰臥位にされ。あの男に天罰を与えたらいい。あの女も同罪だ。かわいそう、かわいそうというならなぜ、顔の一つ、口の一つ拭かなかったのか？口先だけの典型女。

本当嫌いになる。お前人に丸投げするな。クソヤロー。ムカつく。

辛すぎて、休みでも、出勤の日のことばかり考えてしまう。
中途入職して、2ヶ月。
看護師業務、自分で学べ！自分から聞け！って、言うけど、ものすごい睨み・見えてるくせに居ないものとして無視されている私は、一体どうやって質問したり、確認したらいいのでしょう？
正当な判断で動くと違う！だから聞け！って言ってるじゃん！！自分で勝手にするな！！と。
もう、ちゃんと質問出来る環境を作ってよ！
職員を募集するなら、募集したなりの環境や体制、在職者の指導態度を改めるのも、正、ではないのでしょうか？

休みの日に、朝からLINEが入り、午後休診の時に残れと。診察に影響するから、退職する看護師から、逆質問を受けながら、指導を受けろと‥。
退職する看護師、私に対して敵意？いじめ？嫌がらせ？人として、看護師として、精神的苦痛を与えてくるから、なるべく接触を避け、自身の精神的バランスを保っていたけど、もうさすがに辛すぎる。
休みの日まで、嫌な人達を思い出さなきゃいけない苦痛。本当に嫌だ。
私は既卒経験者で、転職して現在は新しい職場では、新人。使用する物品や病院によって、業務のやり方が違うのはよく分かっている。
ただただ、黙って言われた通りに動く・自分の考えは述べられない・陰口、嫌がらせには我慢する・退職者をひたすら煽てあげる・いつでも、すみません、ありがとうございます、と言って常に私がミスの人になっていればいいのか。

准看とペア組むと、仕事量が倍、そして患者の面倒から准看の面倒まで見て、疲れも倍。
なにかありますか？じゃなくて、新人でもあるまいし、自分で探せよ。受け持ちだってしてて何故にやることがわからない？こっちは申し送りだってしてるじゃん。
口腔ケアは、この人だけですね？じゃねーよ。自立してる人、この患者の中でも何人か考えてみろよ。学生レベルだよ。
退院だって決まってる人いたって何の確認もしなくて、知らん顔しててさ。挙げ句、夜勤者にこっちが申し送りしてる時は、座って准看同士で趣味の話しですか。いいですね、それで給料貰えて。
あんたが受け持ちのとき、同じようにやってやる。

准看は、平然と夜勤やってるけど、看護師は、わぁーこの准看の人達と夜勤かって悩む。なんだろ、准看て、責任感も危機感もないし、なんとも思ってなくて、平気な顔して夜勤来てるけど、看護師は憂鬱な一晩を過ごす。年上准看なのに、恥ずかしくないのかぁ。私だったら、年下に勉強も技術も越されるの嫌だけどなぁ。
勉強もしないで、わからないとか言って、年上なのに呆れる。
こんな准看と仕事して、モチベーションも上がらなくなって、転職考えてる。