同僚看護師に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

明日は主任が休みの日。あの准看ババア２人組は、ずーっと座って喋ってるんだろうなー。くだらない話ばっか。

患者のとこまわってバイタル見てきても、秒で終わる。
平気でspo２:93%とか記録に書いて、報告もなし。

私が測り直して、患者に息苦しく無いか聞いたりしてたら『えっ？何？私、測って書いてたでしょ？！』って、半ギレで言ってくるありさま。

昨日なんて、心不全で血圧低下した患者がいて、イノバン使う指示がでたんだけど、准看ババアはイノバンはもちろん、シリンジポンプすら触った事ない感じだった。みかねて、私が『イノバンと生食を指示の組成に合わせるようにするには…』って話しかけたら、『あっそ。じゃあー、やれ。』って言葉を言ってきたから、さすがに、ビックリしたわ。

ほんと、経験もないし、知識もないし、だけどプライドだけはあって…ほんと同じ『看護師』ってゆうフレーズがついてることさえも、はずかしい。

口を開けば悪口と文句。

夜間不穏患者。日中起こしておこうって話しになり、車椅子乗せて過ごしてた。夕方から寝初め、申し送りもちゃんとした。その日の夜、久しぶりに爆睡した患者。

夜勤の看護師、次の日の朝、日勤で行ったら、あの患者、昨日受け持ちしてたよね、レベル下がってるみたいで、夜も起きなかったと、新人がいる前で大声で話してきた。新人の前で出来る看護師アピールしたかったのでしょうが、レベル下がってると思ったら、バイタル測ったり、当直医にでも報告したのか聞くと、してないと。そこからした違うだろ。

私に聞くことじゃないわ。同じ夜間してた看護師から、朝は独語あったよと言われてた。

あんたがどれだけ申し送りを聞いてなくて、患者を見てないのか、よくわかるわ。

夜勤やりたがる割には、仮眠のことしか考えてなくて寝に来てるくせに。夜勤のとき、ずっとYouTube見て、夜勤中なのに毎回専門学生の子供が電話してきて永遠と話し、そのくせ、管理職がいるときだけは仕事してるアピールでスマホすらいじらず、ずっと管理職の目の前に座り、ずっと顔を見ている。

スマホで調べものしてた私に対して、ゲームやってるの？とか、落とし入れたいみたいだけど、あんたと違って調べものしたり、リーダー業務してるから。

マジで気持ち悪い。本当ウザいプシュコ。たいした役割もないくせに、勤務表は上にいたいらしいけど、管理職でもないのに上にはいけないってことも理解できないのか、このコロナ禍で遊びにも行けないのに、繁華街で飲み歩いてるし、なのにコロナ怖いとか意味不明。

たまたま違う看護師と、飲みに行きたいねって話ししてたら、プシュコ看護師が私と飲みに行ってみたいと。

いや、いずれ飲みに行きたいねって話し、コロナ禍での、いつか行きたいねって希望の話しだよ。
なんであんたとなんて行かなきゃ行けないんだよ。

自己勉強もしない
患者指導で、適当で間違った事を言う
指導用の資料も作ってあるし、ある事を伝えてもいるのに、見やしない

私より10歳以上上ですよね？
何を「看護」してきたんですか？

アセスメントも何もできないから
患者が急変になりうる症状を言っていたのに報告せず、次の勤務帯で緊急検査や治療に何度なったことか

抹消確保、出来てませんよ！
準備物品足りないですし、若い先生と喋っている時間があるなら、片付けて帰ってください

はー、連日勤務一緒だけど、この人と一緒に仕事したくない
師長からフォローしてって言われたけど、フォローする分私の仕事が出来なくなってるの、わかりませんか？
コストもちゃんと取れない、記録も適当に終わらせて(書きかけとかあるし)、他のスタッフと話をしてるなら、早く帰れ！

もう辞めたい

患者のことで確認したいことがあり、受け持ちナース(2年目)に検査がキャンセルになったのは誰かと確認したらAさんだと言われた。それを信じていたら、実はAさんではなくBさんだったと判明。上司に指摘されて私が謝っているそのすぐ横に受け持ちナースがいたのに、何も言わずその場を立ち去って行った…。結果、私だけが怒られる。このナースには、1年目の時も似たようなことされたんだよな。もういい加減にして欲しい…。

中途採用の准看50代の3年目。
急性期初めてだし、わからないことだらけなのに、全てに対して、わかります、やったことありますと言う。
全然できてないし、わかってないじゃん。
職場も初めてなんだし、わからないことだらけで当然なのに、どうして嘘つくの。しかもばれる嘘。
教える方も困る。わからないことは、わからないと言わないと。あとあと困るのは自分だし、一番患者に迷惑。
プリセプターまで付いてるのに、自分は准看3年の経験があるから、新人と一緒にしないでくださいとかさ。教える方も、試行錯誤しながらやってても、その態度で管理職もお手上げ。そして部長は知らん顔。
部長から、是非入職して下さいと言われたと、そりゃそうでしょうね、誰にでも言いますよ、そんなこと。
何か勘違いしてないか。

同僚の看護師、私より何年も先輩で色んなことを経験してるのか知らないけど、若いうちは急性期だとか、私の時はこうだとか、若いからって理由でできてないみたいな言い方をされては粗探しのように師長にちくって暇か。仕事しろや。貴方みたいな人が自分の身内じゃなくて良かったとだけ本当に思う。

同僚の看護師、私より何年も先輩で色んなことを経験してるのか知らないけど、若いうちは急性期だとか、私の時はこうだとか、若いからって理由でできてないみたいな言い方をされては粗探しのように師長にちくって暇か。仕事しろや。貴方みたいな人が自分の身内じゃなくて良かったとだけ本当に思う。

生理的に無理。
後輩だけど年上シンママ看護師。
執拗に注意、ため息、指パッチン、どこでも愚痴、大きな音を立てながら行動、いっつも不機嫌！キャパオーバーでバタコさん。性格が人相に出てるよ。
患者からも、「あの人いっつも気分悪い。担当されたらたまたん」て言われてる始末。
私に何か言いたいなら直接こいよ。何アピールしてんの。お前だけが大変じゃないから、皆しんどいけど耐えてるの。機嫌取りさせられる後輩が本当に可哀想で見てられん。
お前が意味不明な嫌がらせで調子乗らんよう、私はこれからもハッキリと言動で示すから。これ以上やるなら、全て行動記録して不機嫌ハラスメントで人事部と部長につきだすから。