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カテゴリ:同僚看護師に

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同僚が突然死。一年くらい同じ部署で働いていました。
勤務終了後に部署の皆とお通夜へ…
師長が受付係をしていた。
私が受付に行くと
「◯◯さん、何故来たの?」と…
かなり驚きました!そんな事を言われるなんて考えもしなかったから。
同じ部署で働いてる同僚だから行って悪いと思わなかったんです。
私の感覚は間違ってたんでしょうか?
人のミスを全員で共有。それが、同じミスを繰り返さない為やみんなで注意喚起する為の共有なら問題ないけど、そうじゃなくて話のネタにして影でヒソヒソ悪口言うための共有。精神的ストレスから夜眠れなくなったり、夜中にうなされたりする日々。辛すぎる…。
病棟内で配布されているアンケート。担当の同期から「まだやってないよね、期限もうすぎてるよ。今日じゅうにやってよね」って言われた。
今日中?アンケート?まぁたしかに1週間位まえから病棟全体にやるように連絡はあった。アンケートには個々の名前が書いて指定された分をするんだけど自分の分がないからやりようがなかったんだけど。
前々回の勤務で自分の分がないのは確認した、前回の勤務ではアンケートが入っているファイルがなかった(担当同期がもちだしていた)、そして今回の勤務で期限過ぎてるから早くやれって言われた。
理不尽!!!!!

期限内にやってほしいなら、それまでにアンケート配布する努力くらいしろよ。
てか、あんたとアンケート集計の担当してる後輩も提出してないじゃん笑。あんたの仕事のやり方が悪いだけじゃん笑。
病院提出のやつだから焦ってるんだろうな、まぁ自業自得ってやつだろうけどね。
まぁむかつくから今日はアンケートせずにさっさと帰ってやったけど。
転職2か月目
ゆっくり覚えたらいいからと言う師長の言葉と回りの年配看護師と介護のおばさまの指摘内容が違いすぎる。
なんなら、教えてもらってないことだらけ。
何が間違えで何が正解かもわからない。

紹介で入職したけど辞めたいな。
情けなくなる。
暇な時間が多すぎるのも問題か。
話す時、ある男性看護師の距離が近くてウザい。必要以上に近寄ってきて、気持ち悪い。本人は、イケメンと勘違いしているようだがただのおっさんですから!!看護師じゃなかったら、その距離はセクハラです!!
夜勤中なのに、足音、ドアを閉める音、うるさいんだよ。忙しいアピールしなくても、そちらが暇なのはわかってるから。悪いんだけど、本当うるさくてイラつく
平日に8人受け持ちでオペ出しはキツイですわ。キツイのはもちろんだけど、何より患者の安全を守れません。何もなかったからよかったけど、何かあったら気づけない。
新人指導しています。普段から頼りにされるならいいけど、レポート提出などの時だけ頼ってくるのでいい加減にしてほしい。そのくらい自分で考えてほしい。記入してあるものを見るのはいいけど、まっさらって。大変な時だけ頼らないでもらいたい。
私が夜勤明けの入院。それからしばらく夜勤続きの勤務です。訪問看護入ってます。1週間で帰ります。その間日勤ないのに、なんでその患者の受け持ち私なんですか?明らかサマリー必要なの分かりますよね?
わたし、1回も関わった事ありませんよ?なんとかサマリー仕上げましたが納得できません。サマリー書くだけの受け持ちシステムですか?誰も疑問に思わない職場…やばいです。適当過ぎでしょ。