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カテゴリ:同僚看護師に

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新人だから、先輩のミスに気がついても黙って修正している。同じミスを私がしたら、指摘される。モヤモヤします。
私より何十年も看護師としての経験があって、知識も技術も尊敬してる。でも、ターゲットを決めるとその看護師をとことんシカト。ペア組んでも業務調整なし。
周りのスタッフは自分がターゲットになりたくないから
よいしょしまくり。
最近の若い子は上手く取り入ってるみたいでターゲットになる事なく、仕事中もくっちゃべってる。師長さんもあてにならない。
せっかく仕事できて看護師として尊敬できる人なのに
人間として最低。現在私はターゲット。そろそろ疲れた。どうしたらいいんだろう。
仕事に私情を挟まないでください。旦那に浮気されたからって、職場で泣かないでほしい。あなたの家庭のことは正直どうでもいいんです。そこに群がって慰めてる人たちもなんなの。中断した仕事は誰がやると思ってるの。しっかりしてほしい。いい大人なんだから。被害者面して泣くけどさ、そんなんだから浮気されるんじゃないの。
病院での規則を伝えたら家族に罵倒され睨まれた!規則破ったらこっちが怒られるのに。。
何様だと思った。
いつもと違うな、モニター付けた方が良いかな?でも熱があるせいかもしれないし…って悩むくらいならモニターつけてれば良かった。。
久しぶりにこうやって後悔することがあるとヘコむ(´・_・`) 今度から気をつけよう。
人のミスを全員で共有。それが、同じミスを繰り返さない為やみんなで注意喚起する為の共有なら問題ないけど、そうじゃなくて話のネタにして影でヒソヒソ悪口言うための共有。精神的ストレスから夜眠れなくなったり、夜中にうなされたりする日々。辛すぎる…。
大きい病院での内科外来は、初めてでやっと1ヶ月経過。ブランク4年プラスグループホームの分もいれると、5年。しかも40半ば。
ナースの感も戻らないし、頭ののみ込みも悪くなってて、仕事できなくて当たり前じゃないですか!?覚えることもたくさんあって。ま、仕事ものみ込みも悪いとイライラするのは解る。でも影でこそこそ悪口言うのはやめましょうよ‼️ベテランなら器もでかく見守ることはできないのですか‼️
認知症の患者が消灯後騒ぎだした。理由は無理矢理就寝介助されて、寝るという意思がないまま寝せられたから。結果、騒ぎ不穏に。毎回最近、寝る前に不穏だという申し送りあったが夜勤に入り確認。患者が不穏になったのはキチンと対応受けていなかったから他ならない状況が見えてきた。酷いものだ。ある意味、専門科なのにずさんな対応。不穏に対していとも簡単に抗精神科薬を飲ませて対処した看護師もいた。まず、あなたたちは認知症の勉強してますか?対応してますか?周辺症状が実は関わる人間の態度に密接な事知ってますか?騙されて寝せられて、ぐちゃぐちゃにオムツ当てられて、結果騒いで怒れて…ある意味虐待と言っても過言ではないです。看護師が知識ないから介護や無資格の助手はいつまでたっても育たない。私、対応のお手本示しましたからね。勉強してください!
もう少しで給料日、来月はボーナス。
だけど全然嬉しくない。
生き地獄だ。

退職したいから、師長から部長へ話ししてほしいと伝えても、今週に部長と話しできると言われて、いつになっても音沙汰なし。
退職者出したくないのはわかるけど、不信感しかない。